您好,欢迎光临中国海归招聘网!
QQ:8377085   Tel:0839-5253278          保存到桌面 | 收藏本站 | 设为主页
当前位置:海归招聘网文章资讯归国指南回国动态

海归人才就业满意度仅40% 大学生出留学热报告

减小字体 增大字体 作者:haigui  来源:海归人才网  发布时间:2012-03-22 10:36:21
▲多数人认为留学能提高学术能力和培养国际化视野。
 

 
▲逾三成留学生倾向于留在国外。
 

 
▲留学生在国外遇到的困难主要来自经济方面。
 

  一项统计表明,武汉大学留法学生人数居全国高校第一,留美学生人数居全国高校第三。相关人士称,“考进武汉大学,一只脚就已踏进国外名牌大学的校园”。

  昨日(19日),武汉大学水利水电专业2010级学子尹家波递交近3万字的《武大留学热调研报告》,向学校团委青年研究中心细究留学热背后的“那些事儿”。

  历经半年,武大水利水电学院、政治与公共管理学院和社会学系的30名学子,建立课题调研团队,深入各学院,与专家座谈,发起微博和发放上百封问卷调查。他们采访的武大学子有些已在海外留学,有些正准备出国,涉及多个院系。

  调研团队有成员这样感悟:“没有调研之前,我很羡慕通过层层关卡拿到国外大学offer的学哥学姐们,不论他们研究生的专业是否对口,学校是否真正提供他们想要的教育资源。在同我一样的大众眼中,出国就是镀金,回国后有高薪职业,衣食无忧。然而,调研之后,我发现,在留洋学子光鲜亮丽的背后,无时无刻不在上演着舍与得的博弈。”

  据调查,武汉大学在校生申请到国外读书的,比合校前增加30%。留学人员的快速增长,与当前国内教育资源有限、高校毕业生就业压力大有关。学校在政策和经济上对留学有所鼓励和支持,营造了一个宽松良好的大环境。遥感与测绘学院、资源与环境学院近几年出国率基本都在10%左右。生命科学学院选择出国的学子占同期学生人数的比例较高,每年出国留学的人数都在60人以上,本年度更是达到67人;其中,公费出国43人左右,约占学生总人数的30%。

  这个团队调研时发现,由于回国后面对很大的就业屏障,对择业要求过高,急于收回出国成本,同时面对着专业与就业不对口、缺乏职业规划的问题,大部分大学生镀金回国就业并不理想。“根据我们对归国校友的采访,工作满意度仅为40%”。

  学子们调研还发现,不少同学盲目跟风,一味追求出国留学的经历,有的甚至只想逃避国内的工作压力。很大一部分同学没有明确的规划,有的甚至为出国而放弃自己喜欢的专业。(记者李佳通讯员徐国章 图表由尹家波提供)

Tags:

作者:haigui

文章评论评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!

   评论摘要(共 0 条,得分 0 分,平均 0 分) 查看完整评论
Copyright © 2008-2019 海归招聘网 www.91HaiGui.Com. All Rights Reserved .
页面执行时间:10,523.44000 毫秒
海归招聘网是领先的海归人才招聘网站:海归博士招聘_海归硕士招聘_海外高层次人才招聘等。[蜀ICP备19041127号-3]