广西医科大学第一附属医院2012年招聘博士、硕士人才公告

广西医科大学第一附属医院创建于1934年，是广西首家三级甲等综合医院、全国百佳医院、全国百姓放心示范医院、全国爱婴医院、全国综合医院中医药工作示范单位；是广西医疗、医学教育、医学研究及医疗保健的中心。医院现有东、西两个院区，有临床专科病区74个、医技科室14个、职能部门21个，医学中心和研究所10个，编制床位2023张，开放床位2500张。

医院是国家执业医师资格实践技能考试基地、卫生部临床药师培训基地、“初级创伤救治（PTC）”国家级培训中心（全国四个中心之一）、卫生部首批全国内镜诊疗技术（普外）培训基地和卫生部首批冠心病介入诊疗培训基地、心律失常介入诊疗培训基地、先心病介入诊疗培训基地、美国心脏协会（AHA）“生命支持课程”培训基地。获得国家临床重点专科6个，广西高校重点学科4个，广西医疗卫生重点学科6个，广西医疗卫生重点建设学科6个，广西高校人才小高地创新团队5个。

为进一步规范人员招聘工作，优化人员结构，促进学科发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）的文件要求，结合我院工作需要，面向社会招聘专业技术人员和管理人员，具体招聘事宜如下：

一、公开招聘的原则

（一）　　　　 坚持公平、公开、择优录用的原则；

（二）　　　　 坚持思想素质与业务能力并重的原则；

（三）　　　　 坚持岗位需要，按岗聘用的原则。

二、公开招聘的范围和对象

除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命或医院根据特殊情况（如引进人才配偶）需要直接安排外，凡列入医院正式编制所需的专业技术人员、行政管理人员等各类人员，均属此范围和对象。

三、　  招聘条件及名额

（一）基本条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质；

2、热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神；

3、具备岗位所需的专业知识、学术技术能力或其他条件；

4、须具有硕士研究生及以上学历；

5、身心健康，能适应岗位要求；

6、2012年7月前，须有公开发表的相关专业论文；

7、博士需通过博士学位英语或大学英语六级或出国学习满三年；硕士需通过大学英语六级或出国学习满三年。

（二）招聘岗位、专业、名额

三、招聘组织机构

（一）科室考核小组：由科室正、副主任及专家组成，对应聘人员进行专业理论知识考试（笔试和实际技能操作），并进行评分。

（二）医院面试考评组：由医院相关专家、主管部门以及外单位专家组成统一进行。根据招聘岗位数，按 1：3的比例对应聘人员进行面试考评，审核汇总应聘人员综合考评成绩后按高至低顺序列表进行综合考核。

三、招聘程序

（一）信息发布

本年度的用人计划经医院办公会讨论通过并交上级主管部门核准后，由组织人事科在广西医科大学网（http：//www.gxmu.edu.cn/）及医院网（http：//www.gxmuyfy.cn/）上发布招聘信息。

（二）报名

1、报名时间：2012年2月13日至2月24日。

2、报名方法：按照招聘岗位具体要求对口专业报名，有意应聘且符合条件的应聘人员，将本人简历、大学英语六级证书或成绩单及其他相关应聘材料等复印件各1份以邮寄或现场报名的方式递交组织人事科。

（三）资格审核

组织人事科对应聘人员进行资格审核。主要内容为审核应聘人员是否符合应聘岗位的相关条件，并认真核对应聘人员的相关证件原件、复印件及其他应聘材料等。应聘者须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消应聘资格及聘用资格。

（四）考试考核程序

１、笔试：

（１）笔试内容：主要考核从事相关专业知识及英语水平，分值满分为100分。笔试以闭卷方式进行。

（2）开考比例要求：招聘岗位数与报考人数原则上要达到1：3比例方可开考。

（3）笔试时间：2012年3月12日、13日，考试地点：由科室考核小组安排。

（4）笔试成绩公布：笔试结束后，在医院网站上公布成绩，报考人员也可向组织人事科咨询。

2、实际技能操作：

（１）实际技能操作内容：以相关专业的实际操作方式进行。临床、医技科室岗位主要考核应试者病历书写或病例分析、及手术或临床技能操作的能力，职能科室岗位主要考核应试者文字处理及计算机应用能力，分值满分为100分。

（2）开考比例要求：招聘岗位数与报考人数原则上要达到1：3比例方可开考。

（3）笔试时间：2012年3月12日、13日，考试地点：由科室考核小组安排。

（4）成绩公布：考试结束后，在医院网站上公布成绩，报考人员也可向组织人事科咨询。

3、面试考评：

（1）面试人选根据岗位招聘计划数，按1：3的比例，依照笔试和实际技能操作两科总分成绩从高分到低分确定，成绩相同的，同时进入面试。面试名单在广西医科大学第一附属医院网上公布，并电话通知面试人选。

（2）面试时间：2012年3月14日全天，地点：住院大楼裙楼二楼小学术厅。

（3）面试成绩满分为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。面试主要对应试者的仪表仪态、语言表达、心理素质等综合素质、以及相关专业知识及科研等方面的考评。面试时间为每人5-10分钟。面试成绩当天公布。

4、医院综合考核：

面试考评结束后，医院根据笔试、实际技能操作和面试的综合成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1：1的比例进入综合考核，主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

四、体检

医院办公会根据综合考核结果确定拟聘人员，组织人事科通知拟聘人员进行健康体检，体检标准参照公务员录用的体检标准执行，体检费用自理，体检合格者方可签订毕业生就业协议书。

五、公示

体检结束后，将结果呈报院办公会讨论后，拟出聘用人员名单，对拟聘人员的姓名、性别、专业、学历以及拟聘岗位等进行公示，公示期为7个工作日。

六、录用

严格按照有关规定办理入编手续并签订聘用协议书。

七、本办法自公告之日起执行，由组织人事科负责解释。

联系地址：广西壮族自治区南宁市双拥路6号，广西医科大学第一附属医院；邮编：530021；

联系电话：0771—5356569，0771-5356798。