您好,欢迎光临中国海归招聘网!
QQ:8377085   Tel:0839-5253278          保存到桌面 | 收藏本站 | 设为主页
当前位置:海归招聘网文章资讯生物医疗生物医疗招聘

宿迁市第一人民医院2022年长期公开引进高层次人才公告

减小字体 增大字体 作者:haigui  来源:海归招聘网  发布时间:2021-12-14 10:42:19
宿迁市第一人民医院,即江苏省人民医院宿迁分院、南京医科大学附属宿迁第一人民医院,是江苏省宿迁市唯一的一所公立三级甲等综合医院。医院占地面积330亩,建筑面积26.5万平方米,总投资20多亿元,于2013年开工建设,2016年正式运营。医院由江苏省人民医院实行同质管理,全省12家大型三甲医院共同支持建设,以全省高水平医疗助推医院高质量发展。医院开业以来,先后荣获“全国先进基层党组织”、“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“江苏省文明单位”、“江苏省卫生健康系统先进集体”等国家和省级荣誉90余项。
医院设计床位2000张,目前开放床位1500张,职工1715人。医院是国家临床合理用药示范基地、国家标准版认证的胸痛中心、心衰中心、国家高级卒中中心,宿迁市胸痛、卒中、创伤救治中心、产前诊断中心、孕产妇以及新生儿危急重症救治中心。成立“乳腺疾病诊疗中心、过敏性疾病临床诊治中心、创伤烧伤救治中心和临床生殖医学分中心”4个国家级主委牵头的医学中心,12支MDT团队、13个名专家工作室。医疗设备配置齐全,配有GE3.0T磁共振、双源CT、数字大平板血管造影机(DSA)等大批高端设备,资产总额4.1亿元。医院不断加强内涵建设,提升医疗服务水平,努力成为全市的卫生人才培养基地、基层医疗指导基地、卫生资源调控基地、百姓健康服务基地!
为加强医院人才队伍建设,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》,经宿迁市人力资源和社会保障局核准,决定面向社会长期公开引进高层次人才77名(正式事业编制)。现将有关事项公告如下:
一、引进计划
1.领军人才、学科带头人17名;
2.博士学历人才30名;
3.技术骨干30名。
具体引进岗位、人数及相关要求等见《高层次人才岗位简介表》(附件1)。
二、引进条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法、法律,具有良好品行。
3.具有正常履行职责的身体条件。
4.领军人才、学科带头人年龄一般在50周岁以下(1970年12月9日),博士学历人才和技术骨干年龄一般在45周岁以下(1975年12月9日),条件优秀的年龄可适当放宽。
5.具有国家教育行政部门认可的普通高校学历,须同时具有学历、学位证书。其中:2022年普通高校应届毕业生须于2022年7月31日前取得报考岗位相应的学历、学位证书及相关资格证书,否则将取消其聘用资格;其他报考人员报名时应取得相关资格证书。
6.具备引进岗位要求的其它资格和条件(详见《高层次人才岗位简介表》)。
请广大考生诚信报考。凡弄虚作假的,一经查实,即取消资格,并按规定记入考生诚信档案库。
三、引进待遇
从宿迁市外引进到我院工作的高层次人才,可享受以下政策待遇:
(一)领军人才待遇
1.可享受100-200万元的人才补助;
2.科研启动经费50-100万元,配备1-2名科研助手,组成科研团队,从科研条件、科研项目、人员聘用方面给予重点支持;
3.免费提供面积不少于100平方米的套房居住5年;
4.原则上聘为相应科室主任,单位协助组建工作团队;
5.实行协议工资,采取“一人一议”,协议工资每年不少于60万元。
(二)学科带头人待遇
1.可享受50-100万元的人才补助;
2.科研启动经费20-50万元;
3.免费提供面积不少于80平方米的套房居住5年;
4.原则上聘为本专业学科带头人,符合条件的,可聘为相应科室主任或副主任,享受相应绩效待遇;
5.特别优秀者可实行协议工资,协议工资每年30-50万元。
(三)博士学历人才待遇
1.可享受20-50万元的人才补助;
2.提供科研启动经费10-20万元;
3.免费提供专家公寓居住3年;
4.享受科室副主任同等绩效待遇。
(四)技术骨干待遇
1.可享受10-50万元的人才补助;
2.提供科研启动经费10-20万元;
3.免费提供专家公寓居住3年;
4.符合条件的,可聘任为病区主任或专业组长,享受相应绩效待遇。
(五)其他待遇
1.引进人才直接纳入事业编制。
2.符合宿迁市人才政策要求的,可享受10-200万的“购房劵”。
3.优先申报省、市各类人才项目,名校博士可申报江苏省双创博士项目,15万元/人;入选市“双创人才”可获得30—100万元人才资助、市“双创团队”可获得100—300万元人才资助、市“千名拔尖人才”可享受500-3000元/月的生活补助。
4.积极解决引进人才的后顾之忧,医院为引进人才妥善安排配偶工作及子女入学等事宜。
5.医院是宿迁市唯一的三级甲等综合公立医院,正在建设区域性医疗中心,将为引进高层次人才提供一流的事业平台、一流的发展空间、一流的薪资福利,热忱欢迎海内外优秀学者加盟,携手同行、共创事业。
四、引进程序
(一)报名方式。医院自公告发布之日起接受报名。根据岗位报名情况,不定期启动面试考核程序,岗位招满即止,未招满的岗位报名有效期截止至2022年12月31日。具体报名方式如下:
1.邮箱报名:应聘人员下载并填写《高层次人才信息登记表》(附件2),连同个人简历、身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、代表性论文论著、课题成果证明、社会任职情况及各类表彰奖励等材料电子版发送至邮箱shiyirsc@126.com,邮件主题请注明(岗位代码+应聘岗位+姓名),我们将及时给予回复。
2.现场报名:应聘人员也可携带上述报名材料的原件和复印件到医院现场报名,报名地点江苏省宿迁市宿城区宿支路120号(宿迁市第一人民医院综合楼3楼人事处),欢迎各类人才来院面谈。
(二)考试方式。主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质。考核时间和地点由医院直接通知应聘人员本人,请应聘人员保持联系方式通畅。医院承担应聘人员考核往返的交通费及期间的住宿费。
(三)聘用程序。面试考核成绩合格者,医院按体检、考察、公示等程序办理相关聘用手续。医院与聘用人员签订聘用合同,首次聘用合同服务期不少于5年。服务期内,聘用人员不得调动、借用、不转接人事档案,未满服务期的离职人员须承担聘用合同约定的违约责任,并计入个人诚信档案。
五、纪律与监督
本次公开引进工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持按规定的程序、条件和标准组织实施,严禁弄虚作假、徇私舞弊。公开引进工作接受纪检机关和社会的监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。
六、本公告由宿迁市第一人民医院负责解释。
政策咨询电话:0527—80528070(宿迁市第一人民医院人事处);
监督电话:0527—80528250(宿迁市第一人民医院纪委)。
附件1:高层次人才岗位简介表.xls
附件2:高层次人才信息登记表.doc
宿迁市第一人民医院
2021年12月9日
 

Tags:

作者:haigui

文章评论评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!

   评论摘要(共 0 条,得分 0 分,平均 0 分) 查看完整评论
Copyright © 2008-2019 海归招聘网 www.91HaiGui.Com. All Rights Reserved .
页面执行时间:328.12500 毫秒
海归招聘网是领先的海归人才招聘网站:海归博士招聘_海归硕士招聘_海外高层次人才招聘等。[蜀ICP备19041127号-3]