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桂林电子科技大学2012年招聘专任教师及辅导员

减小字体 增大字体 作者:haigui  来源:海归人才网  发布时间:2012-05-11 10:20:13

 桂林电子科技大学,是广西重点建设的5所高校之一,学校目前占地面积4100多亩,校舍建筑面积100多万平方米。学校现有55个本科专业,29个专科专业,42个硕士学位授予学科,11个工程硕士专业学位授权学科领域,1个“与合作高校联合培养、招生计划单列”博士点,是工商管理硕士(MBA)培养单位。目前在校全日制学生3万余人,专任教师1400多人,其中高级专业技术职务教师570余人,经过多年建设,形成了一批以学科带头人为核心的结构合理、优势互补、团结协作、勇于攻关的学术梯队,有国家级教学团队2个,自治区级教学团队9个,广西高校人才小高地创新团队7个,享受国务院特殊津贴专家34人,国家杰出青年基金获得者、中科院“百人计划”人选、全国新世纪“百千万人才工程”人选、教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、全国杰出专业技术人才、自治区八桂学者、自治区特聘专家等国家级和省部级各类高层次人才80余人。博士生导师25人。

  为适应学校发展的需要,根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施细则》(桂人发[2006]22号)及《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发[2005]45号)和《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发[2011]155号)等文件精神,面向社会公开招聘工作人员,现将有关招聘事项公告如下。
  一、招聘原则
  面向社会公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
  二、招聘岗位
  拟公开招聘人员30名,其中专任教师7名,教辅人员12名,行政管理岗位11名(具体岗位及相关条件要求等详见附件1)。
  三、招聘岗位性质及待遇
  被聘用人员列入事业编制,享受国家规定的工资福利等待遇。
  四、招聘的基本条件
  (一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
  (二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德素养和身心素质;
  (三)具备招聘岗位所需的专业、学历学位、职称、职业资格及相关资历;
  (四)身体健康;
  (五)具备岗位所需的其他条件。
  五、实施程序
  (一)报名和资格审查
  本次招聘采取现场报名方式,不接受电话或电子邮件等其它形式报名。报考者需填写《桂林电子科技大学公开招聘人员报名登记表》(见附件2),人事处负责受理报名和对报考者进行资格审查,严格按照招聘公告对应聘人员的报名资格条件进行审查,确定符合条件的人员。应聘者报名时仅限报1个岗位。如发现报考者条件不符合我校网上公示的需求岗位条件或《报名登记表》填写不实的,学校有权取消其参考资格。
  (二)笔试
  报名结束后,我单位对报名人员进行资格审查,确定符合参加笔试人员,并通知参加笔试。
  笔试基本内容:考试采取闭卷方式进行,考试时间2小时,主要内容为公共基础知识及灵活运用能力等。
  笔试成绩公布:笔试结束后,成绩将在10个工作日以内在网上公布,笔试作为对应聘人员的初次选拔,成绩不带入面试计分。
  (三)面试
  根据笔试成绩从高分到低分,按1:3的比例确定进入面试人选。面试由人事处按有关规定组织实施,主要对应聘人员的德、勤、绩、能等方面进行综合考察。面试官不少于7人,由我校、广西区教育厅、广西区人社厅的人员,以及我校以外专家组成,我校以外专家人数所占比例不得少于三分之一。面试结束当天公布全部考生成绩及岗位排名情况。
  (四)考核
  根据面试成绩从高分到低分按招聘人数1:1比例确定进入综合考核人选。人事处根据《桂林电子科技大学公开招聘工作人员实施办法》中的规定,组织考核。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。确定各岗位拟聘用人选;
  (五)人事处将拟聘人员名单提请学校校长办公会讨论,决定聘用人员名单。
  (六)体检:在我校医院对拟聘用人员进行体检,对体检不合格人员造成的空缺,可从进入同一岗位面试范围的人员中,依相应程序进行递补。
  (七)公示:对拟聘用人员的相关情况和拟聘岗位等进行公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
  (八)经公示无异议的,办理入编、聘用手续。
  六、报名时间
  2012年5月17日至2012年5月18日。
  七、联系方式
  联系人:王老师
  电话:0773-2292296
  主页:www.guet.edu.cn
  地址:广西桂林市桂林电子科技大学花江校区人事处
 
  桂林电子科技大学人事处
  二○一二年五月十日
附件一:
桂林电子科技大学2012公开招聘岗位表一(博士后/博士/硕士/本科)
桂林电子科技大学2012公开招聘岗位表二(本科/硕士)

附件二:
桂林电子科技大学公开招聘人员报名登记表.doc
 

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