郑州大学2025年全球诚邀英才依托申报海外优青（新增批次）

一、支持政策

国际一流薪酬待遇：提供具有国际竞争力的年薪，另享受高水平成果奖励、科研绩效等；

事业编制正教授：聘任至学科特聘教授岗位，事业编制，正高职称，博导资格；

充足科研支持经费：可获得国家提供的科研经费100-300万元、河南省1:1配套支持；可获得学校提供的充足科研支持经费；各附属医院可额外提供充足的科研经费；

最佳团队配置：独立PI，首个聘期学校保障博士生招生指标不低于3个(与竞争性博士生指标叠加)；支持不限额招收博士后，基本人员经费由学校全额保障；支持团队引进青年教师(薪酬由学校承担，提供事业编制)；团队进人指标不受校内二级单位引进指标限制；

生活保障与福利：提供充足的安家费、住房公寓周转(100平方米以上，拎包入住)；享受郑州市提供的100万元购房补贴；安置配偶工作，解决子女入托入学；享受河南省高层次人才医疗保健“绿色通道”，郑州大学第一、第二、第三、第五附属医院、附属郑州中心医院、河南省人民医院、河南省肿瘤医院等提供优质综合医疗服务保障；享受每年一次高标准三甲医院体检；优先推荐参加河南省高层次人才认定，通过后享受奖励补贴、医疗保障、子女入学、出入境和居留便利等相关待遇；

优质专业申报服务：组织专家全程一对一跟踪服务，权威专家多轮指导申报书撰写和修改；

提供托底岗位：依托我校申报进入会评阶段暂未通过者，可直接聘任至学科特聘教授-青年拔尖岗位；依托我校申报但未入选者，在本学科领域的国际顶级期刊上发表高质量学术论文3篇及以上的，可申请青年拔尖岗位。青年拔尖岗位待遇：事业编制、年薪不低于40万元、科研支持经费不少于100万元、安家费50万元、优先推荐申报河南省相关人才项目。

二、项目介绍

国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者(含非华裔外籍人才)回国(来华)工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

三、申请人条件

遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；

出生日期在1985年1月1日(含)以后；

具有博士学位；

研究方向主要为自然科学、工程技术等；

在取得博士学位后至2025年9月15日前，一般应在海外知名高校、科研机构、企业研发机构等获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求(不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况)。在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限；

取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；

申请人尚未全职回国(来华)工作，或者2024年1月1日(含)以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国(来华)工作不少于3年。

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四、学校简介

郑州大学是国家“211工程”重点建设高校、“双一流”建设高校和部省合建高校。学校植根中原文化的博大精深和沉稳厚重，多学科交叉发展、多元文化交融共生，传承和发扬“求是担当”的校训、“笃信仁厚、慎思勤勉”的校风，积极服务华夏文明传承创新，努力打造国家战略科技力量。

学科门类：学校设有13大学科门类，包括哲学、经济学、法学、教育学、文学、农学、历史学、理学、工学、交叉学科、医学、艺术学、管理学；

学位授权点与科研流动站：拥有36个一级学科博士学位授权点、60个博士专业学位授权点、60个一级学科硕士学位授权点、41个硕士专业学位授权点、31个博士后科研流动站；

优势学科：有3个世界一流建设学科，即化学、材料科学与工程、临床医学；5个ESI全球前1‰学科，分别是化学、材料科学、临床医学、工程学、药理学与毒理学；19个ESI全球前1%学科，涵盖临床医学、化学、材料科学等多领域；

师资队伍：有两院院士12人、国家各类人才计划入选者179人次、教授968人，形成了以院士和学术大师为引领、优秀青年人才为骨干的高水平师资队伍。

展望未来，郑州大学将秉持全球视野与中国情怀，深入推进高水平开放办学，为广大师生提供广阔发展空间，向着建设中国特色世界一流大学的宏伟目标砥砺前行。这里有创新的氛围、优质的平台、和谐的环境，欢迎海内外英才加入郑州大学，共同书写一流大学建设的精彩篇章。

五、人事部联系方式

联系人：冯老师

电子邮箱：rcb@zzu.edu.cn

联系电话：+86-371-67739397

校内教学科研单位联系方式

郑州大学竭诚欢迎海内外英才。

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