华南理工大学诚邀海内外英才

华南理工大学简介

　　华南理工大学地处粤港澳大湾区、泛珠江三角洲经济区的核心城市广州，是985工程、“双一流”建设A类高校，现由五山校区、大学城校区和广州国际校区三个校区组成。华南理工大学已发展为一所以工见长，理工医结合，管、经、文、法等多学科协调发展的综合性研究型大学。学校现有37个院系，包含未来技术学院、国家卓越工程师学院等，着力培养适应未来产业发展的复合创新型领军人才。

　　学校办学源远流长，最早可溯源至1918年成立的广东省立第一甲种工业学校，正式组建于1952年全国高等院校调整时期，是新中国“四大工学院”之一，堪为中国高等工程教育的探路者。学校得改革风气之先，勇立潮头，创新发展，成为“南方工科院校的一面旗帜”，目前稳居软科世界大学学术排名前150强，在US News世界大学排行中攀升至第166位，在泰晤士高等教育亚洲大学排行中排第48位。

　　学校现有18个学科进入ESI全球排名前百分之一，5个学科进入ESI全球排名前千分之一，继2024年工程学成功迈入ESI全球排名前万分之一后，今年再新增化学学科进入前万分之一，前万分之一学科数并列全国第四。

教研系列岗位招聘

申请条件

　　助理教授Assistant Professor, Tenure Track

　　一般32周岁以下；

　　应具有博士学位；

　　在学术研究方面有创新构想，具有明确的研究方向、良好的发展潜力和扎实的科研基础。

　　准聘副教授Associate Professor, Tenure Track

　　一般35周岁以下，最大不超过40周岁；

　　应具有博士学位。博士毕业后在海内外高校、科研机构、企业等一般应具有不少于2年的科研工作经历；

　　在学术研究方面有创新构想，具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好的发展潜力，具有扎实的科研基础。

　　准聘教授 Professor, Tenure Track

　　一般不超过45周岁；

　　应具有博士学位。海外人才，博士毕业后在海外一般应具有不少于3年的科研工作经历且学术业绩突出；国内人才一般应具有高级专业技术职务；

　　能独立发展一个学术方向，创新能力强，学术发展潜力大，取得国内外同行公认的标志性成果。

　　长聘教授 Professor, Tenured

　　一般不超过50周岁；

　　应具有博士学位。海外人才一般应具有海外高校副教授及以上职务或在国际企业、机构达到相当水平职务；国内人才一般应具有正高级专业技术职务；

　　在本学科领域开展原创性研究或关键技术研究，并取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献。

　　注：学术水平特别突出者，在年龄或工作资历等条件上可视情况适当放宽。

教研系列岗位支持条件

　　优厚待遇

　　按事业编制聘用。 

　　参照国际一流大学相应职位，提供具有竞争力的薪酬；对于高端领军人才或业绩特别突出的青年拔尖人才，薪酬按“一事一议”商谈。 

　　提供安家补贴，同时视校内房源情况提供公租房。 

　　准聘副教授按副高标准、准聘教授及以上人员按正高标准，享受社保、公积金、医疗等相关福利待遇。 

　　科研支持

　　准聘副教授具有副教授学术头衔，聘为硕士生或博士生导师，保证研究生指标，支持独立开展学术研究。 

　　准聘教授及以上人员具有教授学术头衔，聘为博士生导师，保证研究生指标，支持招收博士后， 组建学术团队。 

　　提供良好的科研空间和充足的科研启动经费。

　　权威专家指导申报国家、省市级各类项目。

　　子女教育

　　为子女提供华南理工大学附属中小幼优质教育资源。 

　　湾区政策

　　享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合相关条件的人才，已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额15%的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。 

　　办理广东省人才优粤卡，可实现落户、子女入学、社会保险等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。 

　　对学校广州国际校区的引进人才，还可申请享受广州市高层次人才相关优惠待遇。

海外优青项目支持政策

职业发展

　　卓越的发展通道：

　　聘为准聘教授，事业编制；

　　高端的科研平台：

　　近两年，学校投入巨资对现有科研平台设备进行了全面提升，各学科均拥有国际一流水平的科研条件；学校拥有30个国家级、255个省部级科研平台，数量居全国高校前列、广东高校首位，为人才产出高水平创新成果，提供强大助力。

　　充足的启动经费：

　　除国家、广东省配套经费外，学校提供充足的科研启动经费。

　　优质的团队配置：

　　具有博硕导资格，保证博士、硕士招生指标；

　　优先支持招收博士后（人数不限，学校全额资助）、专职研究人员，来校后可快速组建科研团队、高效启动工作。

个人待遇

　　优渥的薪酬待遇：

　　学校提供媲美港澳高校、极具竞争力的薪酬；

　　学院视工作业绩给予绩效奖励；

　　享受海外高层次人才税收补贴优惠政策；

　　享受国家、广东省配套的个人生活补贴。

　　有力的住房保障：

　　学校提供丰厚的安家补贴；

　　同时，提供校内租住房1套（可长年租住，享受校内优惠租金）。

　　高质的生活服务：

　　按教授标准，享受公费医疗、事业单位养老等各项福利待遇；

　　子女可入读华南理工大学附属幼儿园、小学和中学；

　　办理广东省人才优粤卡，实现落户、社会保险、购房、购车等14项人才公共服务“一网通办”，并在出入境、医疗、交通、贷款、子女入学等方面享受优先便利服务。

湾区发展优势

　　享有粤港澳大湾区个人所得税优惠政策，即对符合相关条件的人才，已缴纳的个人所得税超过其按应纳税所得额15%的部分，将由政府给予财政补贴，该补贴免征个人所得税。

　　推荐申报国家、广东省各类引进人才资助项目。对学校广州国际校区的引进人才还可申请享受广州市高层次人才相关优惠待遇。

　　粤港澳大湾区是中国经济活力最强、开放程度最高的区域之一，华南理工大学所在城市广州市位于湾区横向“黄金走廊”的中心位置，地理条件得天独厚、产业链供应链完备、人才集聚、联通内外，畅享湾区“一小时生活圈”。

专业申报指导

　　权威专家指导，组织院级、校级多轮申报指导。

　　全程跟进协助，提供贴心服务。

人事处高层次人才工作办公室

　　联系人：汪老师 江老师 孙老师

　　联系电话：+86-20-87110072/87110211

　　邮箱：rscrcb@scut.edu.cn

广州国际校区人力资源与发展事务办公室

　　联系人：王老师

　　联系电话：+86-20-81181613

　　邮箱：academic@scut.edu.cn