华南师范大学2026年诚邀海内外英才
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增大字体南海之滨，珠江之畔。华南师范大学主校区位于中国历史文化名城、粤港澳大湾区核心枢纽城市广州，是国家“双一流”建设高校，国家“211工程”重点建设大学，省部共建重点综合性师范大学。
九秩振铎，励教兴邦。华南师范大学始建于1933年。一代代华师人秉承建校之初“研究高深学术，养成社会之专门人才”的宗旨，践行“艰苦奋斗、严谨治学、求实创新、为人师表”的校训，扎根岭南，笃志树人，为国家培养了90余万教师和各类人才。
优势学科，创新平台。学校学科体系完备，覆盖12个学科门类，现有32个硕士一级学科学位授权点，27个硕士专业学位授权类别，20个博士一级学科学位授权点、2个博士专业学位授权类别，18个博士后科研流动站。
踔厉奋发，广纳贤才。为建设教育特色鲜明、综合性、创新型的世界一流大学，华南师范大学诚邀海内外英才加盟。
一、招聘领域
（一）理工类学科
物理学、心理学与脑科学、化学、数学、生物学、生态学、统计学、地理学、计算机科学与技术、课程与教学论、生物医学工程、环境科学与工程、光学工程、材料科学与工程、电子信息与通信工程、电子科学与技术、集成电路科学与工程、软件工程、网络空间安全、模式识别与智能系统、社会网络与媒体挖掘、教育信息化等。
（二）人文社科类学科
马克思主义理论、教育学、体育学、中国语言文学、外国语言文学、世界史、中国史、考古学及博物馆学、哲学、经济学、管理学、金融学、法学、政治学、管理科学与工程、社会学、课程与教学论、教育人工智能、新闻与传播学、公共管理、美术学、音乐与舞蹈学、设计学等。
二、岗位条件及待遇
（一）杰出人才
应聘条件：
有重大基础原创性学术贡献、做出奠基性研究工作、取得学科重大理论突破的学者。原则上年龄不超过55周岁。
引进待遇：
1.聘用岗位：聘二级教授或研究员，纳入事业编制管理。
2.薪酬待遇：参照世界顶尖大学相应职位，根据具体情况“一人一策、一事一议”，为入选者提供使其潜心学术的协议薪酬。
3.科研经费：科研启动经费根据实际需求面议。
4.住房安排：提供住房补贴（具体面议），协助解决住房问题，可申请学校人才公寓。
5.实验办公空间：提供良好的办公环境和实验空间。
6.团队建设：协助组建科研团队，保证博士生和博士后指标。
7.子女教育：子女入读办学条件一流、极负盛名的华南师范大学附属幼儿园、小学和中学（幼儿园和小学位于大学校园内，中学与大学校园一路之隔）。
8.学术环境：共享共用华南师范大学先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境。
（二）领军人才
应聘条件：
大学终身教授、副教授，或国内外研究机构相当职位/水平的高层次人才，具有突出原创能力和学术发展潜力。原则上年龄不超过50周岁。
引进待遇：
1.聘用岗位：聘教授或研究员，纳入事业编制管理。
2.薪酬待遇：参照世界顶尖大学相应职位，根据具体情况“一人一策、一事一议”，为入选者提供使其潜心学术的协议薪酬。
3.科研经费：科研启动经费根据实际需求面议。
4.住房安排：提供住房补贴（具体面议），协助解决住房问题，可申请学校人才公寓。
5.实验办公空间：提供良好的办公环境和实验空间。
6.团队建设：协助组建科研团队，保证博士生和博士后指标。
7.子女教育：子女入读办学条件一流、极负盛名的华南师范大学附属幼儿园、小学和中学（幼儿园和小学位于大学校园内，中学与大学校园一路之隔）。
8.学术环境：共享共用华南师范大学先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境。
（三）青年拔尖人才
应聘条件：
已取得原创性科研成果并获同行专家认可，具备冲击国家级人才的潜力。自然科学学科申请者原则上年龄不超过40周岁，人文社会科学学科申请者原则上年龄不超过45周岁。
引进待遇：
1.聘用岗位：直接优聘教授或研究员，纳入事业编制管理。
2.薪酬待遇：（1）基础年薪42万元-72万元；（2）超出聘期任务的高端代表性业绩成果，学校另行予以奖励；（3）学院津贴另算。
3.科研经费：科研启动经费根据实际需求面议，学院根据实际情况另行提供相关科研基础条件配套。
4.住房待遇：房补最高达200万元，可申请学校人才公寓。
5.实验办公空间：提供良好的办公环境和实验空间。
6.子女教育：子女入读办学条件一流、极负盛名的华南师范大学附属幼儿园、小学和中学（幼儿园和小学位于大学校园内，中学与大学校园一路之隔）。
7.学术环境：共享共用华南师范大学先进的科研平台、卓越的学术生态和开放的科研环境。
诚邀符合条件的国际优秀青年学者依托我校申请2026年国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外），申请对象通过学校审核并与学校达成申报意向后，我单位将及时对接联系，签订工作合同或者意向性协议，并提供专业的预评估服务及一对一的申报书撰写指导，提高申报精准度和命中率。
如依托我校入选国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外），除国家、广东省配套经费外，学校还将提供极具竞争力的薪酬待遇、丰厚的安家补贴、充足的科研启动经费，同时支持组建科研团队、配备青年英才助手2名/年（连续配备3年）、认定博导资格及协助保障博士生指标。超出聘期任务的高端代表性业绩成果，学校另行予以奖励；学院视工作业绩给予年度绩效奖励；享受国家、广东省配套的个人生活补贴。
如依托我校进入国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）会评阶段但未最终入选，可经一定程序纳入学校“高层次人才引进计划”，以青年拔尖人才岗位引进。
三、应聘材料及应聘方式
个人简历，包括近五年承担的科研项目、发表的论文（注明SCI、EI、SSCI、A&HCI、CSSCI收录情况，期刊影响因子和论文他引次数）、获奖成果清单。
欢迎海内外英才扫描下方二维码应聘
二维码（请点击链接查看详情）
四、欢迎联系及咨询
（一）学校人力资源处联系方式
联系人：胡老师（高层次人才）
办公电话：020-85211061
联系人：陈老师（青年英才）
办公电话：020-85219905
（二）学院联系方式
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作者：haigui
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