聊城大学2026年招聘博士及高层次人才公告

聊城大学坐落于享有“江北水城·两河明珠（黄河、运河）”美誉的国家历史文化名城——山东省聊城市。学校前身是1974年11月建立的山东师范学院聊城分院，1981年7月国务院批准设立聊城师范学院，2002年2月经教育部同意更名为聊城大学，是硕士学位研究生培养和推免单位、山东省应用型本科高校建设单位，与海内外诸多高校合作培养博士学位研究生。

根据工作需要，现面向海内外诚聘高层次人才和优秀博士，具体需求一览表附后。

1.遵守宪法和法律，贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，具有良好的政治素质和师德修养。

2.具有较强的教学科研能力、组织协调能力和团队协作精神。

3.具有扎实的基础理论和专业知识，能够胜任所聘岗位教学科研工作。

4.一般应具有博士学位和高级专业技术职务。

1.第一层次杰出人才：对学科发展具有国际视野和战略性构想，学术水平具有国际影响力，山东省《引进顶尖人才“一事一议”实施办法》所列“杰出人才”；或相当水平杰出人才。

2.第二层次领军人才：学术造诣高深，在国内外具有很高的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，具有带领本学科赶超国际先进水平能力的领军人才。

3.第三层次拔尖人才：在本学科领域具有较高的学术影响力和学术声誉，在科学研究方面取得重要标志性创新成果，在国家重大需求和学术前沿领域具有前瞻性、创新性构想，具有带领本学科赶超国内领先水平能力的拔尖人才。

引进的高层次人才实行年薪制，并提供安家费和科研启动费等，具体待遇按学校人才引进有关政策执行。

高层次人才可将《聊城大学高层次人才信息登记表》和相关证明材料电子版发至二级单位联系人邮箱。

1.遵守宪法和法律，热爱高等教育事业。

2.具有良好的思想政治素质和职业道德，身心健康。

3.具有扎实的专业知识，能够胜任所聘岗位教学科研工作。

4.年龄一般不超过40周岁，具有高级专业技术职务的年龄一般不超过45周岁。

1.一层次博士：科研实力卓越，学术发展潜力突出，近五年在本学科领域取得标志性成果。

2.二层次博士：科研能力出众，学术发展潜力良好，近五年在本学科领域取得高水平成果。

3.三层次博士：科研基础牢固，学术发展潜力扎实，近五年在本学科领域取得高质量成果。

根据学科专业和学术水平，提供引进费、科研启动费。特别优秀的博士，引进待遇“一事一议”。引进博士符合国家和省、市人才政策规定的，可享受相关待遇。

博士填写《应聘人员信息登记表》和《应聘人员导师推荐书》，并附个人科研成果、论文检索、学历、获奖等资料电子版，以压缩文件形式发送至二级单位联系人邮箱。

学校按相关程序对应聘人员进行资格审查、面试、考察体检、公示聘用等。新进人员来校后实行试用期制度，试用期满考核合格正式聘用，不合格解除聘用。

学校地址：山东省聊城市东昌府区湖南路1号

邮政编码：252059

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