西北民族大学（兰州）2014年公开招聘人员公告

西北民族大学（兰州）2014年公开招聘人员公告

经学校研究并报请国家民委批准，西北民族大学2014年拟公开招聘专任教师、非教师专业技术人员和行政管理人员231人，根据《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》（民党发〔2012〕6号）精神，现就有关事宜公告如下。

一、学校简介

西北民族大学成立于1950年8月，直属于国家民族事务委员会，是新中国成立后创建的第一所民族高等院校。学校位于甘肃省兰州市，占地2880多亩，校舍面积64万平方米。现有教职工1800余人，有56个民族全日制在校生25874人，为国家培养了各级各类人才13万余人。

学校已形成以本科教育为主体，研究生教育、预科教育、继续教育、职业教育和国际教育等协调发展的办学格局。拥有学士、硕士、博士三级学位授予权，设有13个一级学科硕士学位授权点、40个二级学科硕士学位授权点、4个专业学位硕士点，设有中国少数民族语言文学博士学位授权点和中国语言文学博士后科研流动站。

学校坚持“以人为本，助人成功”的办学理念，不断深化教育教学改革，大力加强学科专业建设，已发展成为一所优势和特色比较鲜明的多学科门类的综合性大学。其学科涵盖12个学科门类，开设67个本科专业，设立26个学院和6个科研机构。2000年以来，学校获国家级教学成果二等奖2项，甘肃省教学成果奖21项，国家教改项目16项，省级精品课程31门。2001年以来，学校承担各类科研项目1326项，其中国家科技支撑项目1项，“863”项目2项，国家自然科学基金项目46项，国家社会科学基金项目96项，省部级项目304项。科研成果获得国家级奖励2项，省部级奖励393项。学校研发《藏汉双语信息处理系统》获1999年国家科技进步二等奖，《藏文视窗平台、字处理软件和藏文网站》获2001年国家科技进步二等奖。学校以民族团结进步为价值追求，努力推进民族团结进步，曾先后两次被国务院授予“全国民族团结进步模范集体”光荣称号。学校坚持开放办学，积极扩大对外交流与合作，成为党和国家民族政策与对外交往的重要窗口。先后同美、英、加、韩、德、俄、蒙古等国家的二十余所大学、科研机构建立了交流和合作关系。

二、招聘对象的基本条件及岗位要求

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，热爱民族教育事业。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）符合岗位所需的学历学位、专业知识、业务技能及其他条件要求。

1.专任教师岗位的要求详见《西北民族大学2014年专任教师岗位招聘计划表》。

2.非教师专业技术岗位及管理岗位

（1）要求本科及研究生阶段皆必须是全日制普通高等教育序列，并取得相应的学历学位证书，且符合国家规定的毕业生派遣或人事调动条件。

（2）要求通过国家大学外语四级及以上等级考试，且具有相应等级证书。报考藏语言文化学院、蒙古语言文化学院、维吾尔语言文学学院等少语专业学院的管理、非教师专业技术岗位的人员，根据专业特点和工作实际可放宽外语要求。

（3）为稳定教师队伍，未就业或两地分居的教职工配偶可参加此次招考，年龄要求可适当放宽，但最终学历、学位必须为硕士研究生及以上，并须符合具体岗位要求的其他相关条件及国家规定的毕业生派遣或人事调动条件。

（4）其他要求详见《西北民族大学2014年非教师专业技术岗位及管理岗位招聘计划表》。

三、报名、资格审查

（一）报名时间

1.专任教师岗位在公布招聘信息之日起即可报名，随机分批进行考核。

2.非教师专业技术岗位和管理岗位报名时间：2013年11月21日上午9：00—2013年12月18日18：00。

（二）报名方式

1.专任教师岗位报名事项详见《西北民族大学2014年专任教师岗位招聘计划表》的说明。

2.非教师专业技术岗位和管理岗位应聘者在网上进行报名，报名程序如下：

（1）应聘者须在学校规定的统一时间内进行网上报名，报名网址为：http://210.26.14.203。

（2）网上报名成功者，须在2013年12月21日—23日携带报名表、身份证、学历学位证书、职称证书、外语等级证书、应届毕业生推荐书等相关材料原件和复印件前往学校人事处进行现场确认。外地考生不能在规定时间内到学校确认的，最晚须在12月27日前到现场确认，否则视为放弃。

（三）留学回国人员须提供学历认证书。

（四）凡报名材料不完整者，一概不予受理。

（五）资格审查

现场确认完后，学校招聘工作小组根据报名者提交的材料对所有应聘者进行资格审查。审查合格后方可参加考试、考核。

四、考试、考核

考试、考核的主要内容为招聘岗位所需的专业知识、业务能力、工作技能、思想政治表现、道德品质等。

（一）专任教师岗位

专任教师岗位由学院组织笔试和业务考核，实行随机分批考核，人事处、教务处等相关职能部门参与监督。

（二）非教师专业技术岗位和管理岗位

1.非教师专业技术和管理岗位由学校统一组织笔试、面试，用人单位安排业务考核。根据笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3的比例确定参加面试人员。

2.笔试合格者达不到1:3的岗位，可经工作小组协商研究在第二志愿岗位或其他岗位性质及专业要求相同或相近的岗位上调剂笔试成绩优异者参加面试。

3.面试合格人员由学校工作小组介绍到用人单位参加业务考核。

4.各项考试成绩及总成绩均按百分制计算；总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×25%+业务考核成绩×25%;最终按所报各岗位总成绩先后排名，依次择优确定拟聘人员。

5.考试时间及地点：