浙江中医药大学招聘面向海内外引进学科（学术）带头人、高级专家公告

浙江中医药大学招聘面向海内外引进学科（学术）带头人、高级专家公告

　　为不断提升学校办学实力，加快推进高水平教学研究型大学建设，现面向海内外招聘学科（学术）带头人及高级专家。热诚欢迎有识之士报名应聘。

　　一、岗位要求与任职条件

　　1.基本条件

　　（1）热爱祖国，热爱教育事业，富有敬业精神，乐于奉献，能全身心投入工作，坚持原则，作风民主，治学严谨，学风端正，学术诚信，廉洁自律。

　　（2）熟悉高校教学、科研和管理工作，具有较强的团队合作精神和组织协调能力，综合素质好，业务能力强。

　　（3）研究方向明确，在相关学科领域具有较高的学术造诣和一定的影响力，取得高水平学术成果，享有较高的学术声誉。

　　（4）女性年龄一般不超过45周岁，男性年龄不超过50周岁；学历（学位）和职称等资格条件见附件。

　　2.岗位设置及其他相关要求详见附件。

　　二、资助条件

　　积极创造条件为学科、学术带头人提供工作平台，配备相关团队人员及教学科研所需实验条件。

　　享受校内同级人员相应的岗位工资、绩效工资；同时享受学校为引进人才提供的住房津贴、安家费、科研启动经费等，根据人员情况确定具体资助条件。

　　三、应聘者需要提供的材料

　　1.《浙江中医药大学公开招聘学科（学术）带头人、专家报名表》。

　　2.近五年内代表性论文著作、主持科研课题、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明等简历材料。

　　3.身份证、学历、学位、职称等证书，国外取得学位者须提供经国家教育部认证中心验证的学历、学位证明。

　　四、应聘程序和要求

　　1．报名：下载填写《浙江中医药大学公开招聘学科（学术）带头人、专家报名表》，并发送至rsc@zcmu.edu.cn。需要提供的材料均以电子扫描件的格式发送至邮箱，邮件主题请注明应聘岗位。

　　2．初选：根据报名情况进行资格初选，初选结果在学校网站公布并通知初选入围者参加面试。

　　3．面试：学校组成专家小组对初选入围者进行面试。面试侧重对应聘者的学术水平、学术影响力、学术成就、个人综合素质等方面情况。

　　4．考察：学校根据面试结果确定招聘岗位的考察对象，并进行相关考察。

　　5．确定拟聘人选：学校根据考察情况确定拟聘人选。

　　6．约谈：组织人事部门约谈拟聘人选，商议岗位聘用与相应待遇问题，草拟聘用协议。

　　7．公示：在学校网站对拟聘人选进行公示，公示时间不少于7天。

　　8．体检：拟聘人选体检由我校统一安排进行。

　　9.正式聘用：公示期满，学校对没有异议的拟聘人选或有异议经查实不影响聘用者批准录用，并按规定程序办理相关手续。

　　10.入职：录用人员实行岗位聘用制度，签订事业单位聘用合同。

　　五、其他事项

　　学科（学术）带头人及高级专家招聘，长年有效，直至招聘到合适人选，对没有合适人选的招聘岗位，作空缺处理。

　　六、联系方式

　　联系地址：浙江省杭州市滨江区滨文路548号浙江中医药大学人事处

　　邮编：310053

　　联系人：黄老师、谢老师

　　垂询电话：0571-86613616，86613532；

　　Email: rsc@zcmu.edu.cn  

　　浙江中医药大学网站http://www.zcmu.edu.cn 。

　　二○一三年十二月五日

　　附件：1.浙江中医药大学学科（学术）带头人引进计划

　　           2.浙江中医药大学中医药高级专家招聘一览表

　　           3.浙江中医药大学公开招聘学科（学术）带头人、专家报名表