河北工程大学2014年招聘工作人员公告

　　

为了满足学校事业发展的需要，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发[2011]9号）文件精神，经省人力资源和社会保障厅批准，河北工程大学2014年拟公开招聘工作人员70名。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　河北工程大学位于中国历史文化名城、中国“成语典故之都”的河北省邯郸市，是水利部与河北省政府共建的省属重点骨干大学，教育部本科教学工作水平评估“优秀”学校，在煤炭、水利、建筑等方面具有鲜明特色的多科性大学。

学校校园占地面积2316亩，校舍建筑面积90.9万平方米。现有教职工2685人，其中专任教师1523人，正副高职以上人员984人。全日制本专科学生23398人，全日制硕士研究生1426人。拥有39个装备先进的教学、科研用现代化实验室和学术交流中心、体育场馆、学生活动中心。拥有功能完备的现代化图书馆，馆藏纸质图书总量218万册、中外文期刊2149种。有工学、理学、管理学、农学、医学、文学、经济学、法学、艺术学等9大学科门类，建有学士、硕士、博士三级人才培养体系，设置15个学院、1个独立学院（科信学院）、2个教学部和68个本科专业。拥有1个服务国家特殊需求博士人才培养项目、10个硕士学位授权一级学科， 3个硕士专业学位授权门类、 11个工程硕士授权领域和15个农业推广硕士授权领域。具有在职人员以同等学力申请硕士学位授予权以及推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生资格。

学校有4个国家级特色专业、2个国家“本科专业综合改革试点”项目专业、4个省级实验教学示范中心、4个省级本科教育创新高地、8个省级品牌特色专业、7个省级“本科专业综合改革试点”项目专业。积极服务于地方经济社会发展和煤炭、水利、建筑等行业发展，政产学研用合作成效明显。建设有矿产普查与勘探等12个省级重点或重点发展学科，河北省资源勘测研究重点实验室等8个省级重点实验室、省级工程技术研究中心。近年来，承担省部级以上科研项目525项，学校作为合作单位获国家科技进步二等奖1项，主持完成的项目获省部级科技奖励103项、省部级教学成果奖励31项，出版学术著作141部，发表学术论文9727篇，其中被三大检索收录2354篇。《河北工程大学学报》（自然科学版）是中国科技核心期刊并被美国《化学文摘》（CA）和俄罗斯《科学文摘》（AJ）收录。《河北工程大学学报》（社会科学版）是全国高校优秀社科期刊。主办的英文国际学术刊物《World Journal of Engineering》为EI收录期刊。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在全面考核、综合测评的基础上择优聘用。

　　三、招聘条件、岗位、人数

　　（一）招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、具有良好的思想道德素质，遵纪守法，热爱教育事业，身体健康；

　　3、博士毕业生原则上要求本科、硕士和博士阶段所学专业为相同或相近专业，年龄在40周岁以下；

4、硕士毕业生要求本科、硕士阶段所学专业为相同或相近专业，年龄在30周岁以下，体育教师岗位须为国家一级运动员；

5、本科毕业生要求为全日制普通高等院校2013、2014届毕业生，中共党员，校级主要学生干部，有高等学校（助理）辅导员或班主任经历。

　　（二）招聘岗位条件和人数

具体招聘岗位及人数详见《河北省2014年省直事业单位公开招聘工作人员公告》。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

2、现役军人;

3、报考聘用后即构成回避关系的人员；

4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　通过河北人力资源和社会保障网（www.he.lss.gov.cn）和河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)发布招聘信息，同时在河北工程大学校园网(www.hebeu.edu.cn)进行公告。

　　（二）报名

　　1、网上报名

　　⑴报名网址

　　河北人事考试网（www.hebpta.com.cn）。

　　⑵报名程序、方法、资格审查等要求按省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一安排。

　　2、其他报名方式

　　⑴报名地点及联系方式

　　报名地点：河北省邯郸市光明南大街199号河北工程大学人事处

　　邮政编码：056038

　　联 系 人：付老师　王老师

　　联系电话：（0310）8579251、8579025

　　电子信箱：renshichu@hebeu.edu.cn

　　⑵报名要求

应聘人员须如实填写个人简历，并提供第一学历、第二学历、最后学历毕业证和学位证、英语等级证书、计算机等级证书、获奖证书、成绩单等复印件以及业绩成果等材料，以上应聘材料以纸质或电子文档形式交人事处。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人提供信息不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

招聘的硕士、本科毕业生的岗位，应聘人数与招聘人数的比例原则上不低于3：1，达不到这一比例要求的，报经省人力资源和社会保障厅批准，可适当降低比例。

（三）资格审核和考核人员确定

　　人事处和相关学院按照招聘公告要求，对应聘人员的资格条件进行审查核实，并确定考核人选。其中硕士、本科毕业生依据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位计划数3：1的比例确定面试人选，末位成绩并列的都进入面试。

（四）博士毕业生招聘考核

博士毕业生考核分为面试和实践考核两部分。

1、面试

由各学院（部）统一组织安排，人事处、教务处、纪检、学院（部）主管领导、系（教研室）主任和相关骨干教师等（不少于7人）组成考核小组，对应聘人员的基本素质、知识水平和业务能力进行综合考核评分，当场打分，实行百分制，最低合格分数线为60分。

2、实践考核

实践考核包括对课堂教学活动、科研能力及实践运用专业知识能力等的考核, 当场打分，实行百分制，最低合格分数线为60分。

全过程由学校纪检部门监督。面试和实践考核成绩各占50%，总成绩合成后，按总成绩排名和招聘名额拟定招聘人选，并填写《引进人才考核审批表》后交人事处。

（四）硕士、本科毕业生招聘考核

硕士、本科毕业生考核总成绩分为笔试和面试两部分。

1、笔试

笔试采取闭卷的方式，实行百分制。笔试内容包括公共基础知识和专业基础知识。考试不指定考试辅导用书，实行百分制，最低合格分数线为60分。

笔试时间、地点和笔试成绩公示均详见河北工程大学人事处网站通知。

2、面试

面试人选确定：对笔试合格的考生，依据笔试成绩从高分到低分按进入面试人数与拟聘人数3:1比例确定面试人选，末位笔试成绩并列的都进入面试。面试时间和地点另行通知。

面试采取现场答辩方式进行，包括抽签确定顺序、应聘演（试）讲和现场回答评委问题、评委评分等环节，实行百分制，最低合格分数线为60分。

　  全过程由学校纪检部门监督。笔试和面试成绩各占50%，总成绩合成后，按总成绩排名和招聘名额由高分到低分择优确定考核和体检人选。

对经考核确定聘用的人员按1:1比例确定体检人选，并由学校统一组织体检。体检合格的由校人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　（六）公示

根据应聘人员的面试、考核、体检情况，经学校研究后写出书面报告，并填写公开招聘拟聘用人员公示名单，在河北人力资源和社会保障网（www.he.lss.gov.cn）进行公示，公示期为7个工作日。

　　（七）聘用

　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，学校按程序上报省人力资源和社会保障厅办理相关聘用审批手续。

　　五、相关待遇

　　学校为引进博士毕业生提供安家费、科研启动费及购房补贴、生活补贴，具体面谈。

　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2014年4月11日