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常熟理工学院2021年高层次人才招聘公告

减小字体 增大字体 作者:haigui  来源:海归招聘网  发布时间:2021-03-15 09:12:46
常熟理工学院(http://www.cslg.edu.cn)是江苏省省属公立全日制普通本科院校,是“国家教育体制改革”试点项目高校、国家“十三五”应用型本科产教融合发展工程项目建设高校、教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校、江苏省首所省市共建省属本科高校,至今已为国家和社会培养了十多万名各类人才。
六十余年的办学历程中,常熟理工学院受吴文化浸润,经几代人的艰苦创业,形成了“立本求真、日新致远”的校训,培育了“反对平庸、追求卓越,负重奋进、敢于超越”的校园精神,确立了“质量立校、特色名校、人才强校、文化兴校、开放活校”的发展战略,凝练了“注重通识、融入业界”的人才培养理念,走出了一条具有自身特色的发展道路。
学校现设有14个二级学院(部),49个本科招生专业,涵盖工学、理学、文学、经济学、管理学、教育学、艺术学等7大学科门类,面向全国21个省招生。普通全日制在校本科生20000多人,联合培养全日制研究生100多人。学校现有教职工1450多人,其中专任教师1100多人,高级职称650多人,博士550多人。拥有国家级教学名师、省级教学名师、省有突出贡献中青年专家、省“333工程”、“青蓝工程”培养人选等各级人才工程入选者200多人,拥有省优秀教学团队和科技创新团队11个。
学校以“办好一流应用型本科教育,培养一流应用型本科人才”为目标,坚持“强化内涵、树立品牌、培育特色”,探索基于现代产业学院建设的跨学科、跨专业的复合型应用型人才培养模式改革。建立了全国第一家电梯工程学院,全省第一家光伏科技学院,以及汽车工程、纺织服装、人工智能、医药生物技术、智能制造等多个现代产业学院,获批1项省级重点产业学院。获得1项国家级高等教育教学成果奖,23项省部级高等教育教学成果奖。承担3项教育部新工科研究与实践项目、40多项省部级教学改革研究项目。拥有3个国家级一流本科专业建设点、4个教育部“卓越计划”试点专业、2个教育部本科专业综合改革试点、2个国家级特色专业建设点、6个省一流本科专业建设点、11个省高校品牌专业建设工程项目、6项省重点专业(类)、8个省特色专业。
学校主动适应地方经济社会和行业企业发展需要,加强学科基础建设和科学研究。现有5个省级重点建设一级学科,建有省级重点建设实验室3个、省级工程中心1个、省级联合技术转移中心1个、省高校人文社科校外研究基地1个,共建国家级大学科技园1个,省科协科技创新智库基地1个,省外国专家工作室1个。近年来,共承担国家级科研项目近200项、省部级科研项目近250项,获得各级各类省部级以上科研奖励40余项,参与编写国家标准5项;建有技术转移分中心6个,共建产学研合作基地40余个。
学校积极开展国际交流与合作,与20多个国家及中国香港、澳门、台湾地区的80多所高校建立了友好联系,开展交换生项目和科研合作。
学校坐落于人文荟萃、山明水秀的国家历史文化名城、全国文明城市、国家生态园林城市——苏州常熟。常熟地处江南水乡,素有“江南福地”的美誉,是吴文化发祥地之一,是中国优秀旅游城市、国际花园城市,在2020年全国县域经济百强榜中排名第五。常熟历史人文荟萃,俊才辈出。新中国成立以来,产生了25位中国科学院院士与中国工程院院士,在全国县级市中位居榜首。
常熟理工学院面向海内外长期公开招聘学科带头人、学术骨干及各类优秀人才。
2021年高层次人才引进计划(招聘对象:博士或副高以上)
需求部门
专业或研究方向
联系人及联系方式
师范学院
汉语言文字学(或语言学与应用语言学)、古典文献学或中国古代文学、中国现当代文学、比较文学与世界文学;学前教育(学前理论方向、科学或艺术方向)、教育史、课程与教学论(小学语文方向、中学语文方向)、文艺学;声乐、钢琴、民族器乐(古筝或古琴)、音乐教育(中学音乐教学论)
闫院长
0512-52251800
2440761101@qq.com
商学院
财务管理、市场营销、物流管理、经济与金融、工程管理、人力资源管理相关专业
张院长
0512-52251718
gpz@cslg.edu.cn
数学与统计学院
基础数学、应用数学、计算数学、数学教育、数据分析、概率论与数理统计、统计学
吴院长
0512-52251838
yuezhuwu@cslg.edu.cn
电子信息工程学院
电子科学与技术、通信与信息工程、电子信息工程、材料加工工程、材料科学与工程、物理学(凝聚态物理、声学)、新能源科学与工程、光电信息科学与工程、光学工程、动力工程及工程热物理
刘院长
0512-52251558
ysliu@cslg.edu.cn
外国语学院
日语语言文学、英语语言文学、德语语言文学
张院长
0512-52251808
zll_edward@163.com
生物与食品工程学院
食品质量与安全(食品安全分析检测技术、食品感觉生物学与风味研究、食品安全监督管理、食品安全风险管理、食品安全信息化管理)、食品科学与工程(食品工程设计、食品加工现代化)、生物制药(药理学、抗体药物、微生物制药、制药工艺)、生物工程(细胞工程、发酵工程、基因工程、生物分离工程)
冀院长
0512-52251561
jihong@cslg.edu.cn
机械工程学院
机械工程、机械电子工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论、控制理论与控制工程、检测技术与自动装置、系统工程、模式识别与智能系统、人工智能、动力机械及工程、流体机械及工程、力学
徐院长
0512-52251598
xu_benlian@cslg.edu.cn
汽车工程学院
机械设计、车辆工程、材料加工工程、模具设计及制造、材料成型及控制工程、工程力学、控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程、交通运输工程、兵器科学与技术、航空宇航推进理论与工程、动力工程与工程热物理,工程热物理
葛院长
0512-52251508
876239585@qq.com
计算机科学与工程学院
计算机类(软件工程、人工智能、信息安全、数字媒体方向)、计算机应用技术、数据科学与大数据技术、物联网工程
龚院长
0512-52251701
shrgong@cslg.edu.cn
电气与自动化工程学院
电气工程:电力电子技术、电机与电器、供配电自动化技术;控制科学与工程/计算机科学与技术:系统建模与仿真、物联网、人工智能、机器视觉方向、图像处理、机器人技术及应用等;仪器科学与技术:智能传感器及仪器设计、信号检测及处理、图像处理、智能检测与控制技术等;信息与通信工程:工业互联网、通信系统、信号传输及处理等;电子科学与技术:嵌入式系统等;机械工程、机械电子工程:机械结构设计、机器人技术等;机器人技术及应用方向。
刘院长
0512-52251588
jcliu@cslg.edu.cn
材料工程学院
安全工程、化学工程与技术、材料科学与工程(高分子成型加工、功能材料等)
杨院长
0512-52251848
gyang@cslg.edu.cn
纺织服装与设计学院
纺织科学与工(程服装设计与工程、纺织工程)、设计学(服装与服饰设计、视觉传达设计、环境设计、产品设计)
陆院长
0512-52251818luxin66cn@163.com
马克思主义学院
马克思主义哲学、中国哲学、法学理论、政治学理论、中国政治、科学社会主义、党的建设与中共党史、国际政治、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究
曹院长
0512-52251855
caoyang110@126.com
体育部
体育教育训练学及相关专业
东主任
0512-52251319
121275948@qq.com
图书馆
图书馆学、情报学、档案学
王馆长
0512-52251329
wangyan69@cslg.edu.cn
高等教育研究所
高等教育学、教育学相关专业
徐所长
0512-52251699
xzx@cslg.edu.cn
人才引进待遇
(一)科研启动费和住房待遇(包括安家补贴、过渡房租住补贴)
项目
类别
科研启动费
住房待遇
备注
实验与应用型学科
理科、人文社科型学科
安家补贴
过渡房补贴(两年)
特殊高层次人才与团队
特别支持,待遇面议
正高
≤60万元
≤30万元
A类:110-130万元
B类:90-110万元
C类:≤90万元
1800元/月
根据学校专业、学科发展急需,并结合个人学术水平和发展潜力来确定相关具体待遇。
副高
≤20万元
≤10万元
A类:40-60万元
B类:≤40万元
1200元/月
博士
≤20万元
≤10万元
A类:40-60万元
B类:≤40万元
1200元/月
正高A类:符合学科带头人条件,近5年取得标志性成果,具有博士学历学位和正高级专业技术职务,且专业方向为学校紧缺,年龄一般不超过50周岁;
正高B类:符合学术方向带头人条件,近5年取得标志性成果,且具有博士学历学位和正高级专业技术职务,年龄一般不超过50周岁;
正高C类:符合学校高层次人才引进所需专业方向,具有正高级专业技术职务,年龄一般不超过50周岁;或达到我校直聘教授条件的具有博士学历学位的高层次人才,年龄一般不超过45周岁。
副高A类:符合学术方向带头人条件,近5年取得标志性成果,具有博士学历学位和高级专业技术职务,年龄一般不超过45周岁;
副高B类:符合学校高层次人才引进所需专业方向,具有高级专业技术职务,或达到我校直聘副教授条件的具有博士学历学位的高层次人才,年龄一般不超过45周岁。
博士A类:海内外优秀博士(后),科研能力突出,专业方向为学校紧缺,年龄一般不超过40周岁;
博士B类:符合学校高层次人才引进所需专业方向的优秀博士,年龄一般不超过40周岁。
(二)引进人员有事业编制,对于优秀(紧缺)高层次人才,可实行协议年薪制,可享受低职高聘、直聘(副)教授职称待遇。
(三)对于优秀(紧缺)高层次人才,学校可以人事代理制或协议工资制安排其配偶在校内的工作。
(四)对于新引进的应届博士,进校后第一年不作教学基本工作量要求,第二年教学基本工作量按减半要求考核。
(五)对于新引进的高层次人才,符合条件的,可以申请苏州市和常熟市相关人才补贴(包括苏州市高层次人才引才补贴、常熟市人才乐居租房补贴等)。
(六)为新引进高层次人才提供人才公寓套间租住,家具设施齐全,环境优良,直接拎包入住;同时享受两年过渡房租住补贴。
(七)我校职称评审文件规定,如满足特定条件,可以直接认定教授、副教授专业技术职务。
应聘方式
有意应聘者,请下载并填写报名表(见附件),连同个人相关应聘资料,分别将简历投递至rck@cslg.edu.cn及各用人单位邮箱(邮件主题请以"应聘**学院+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+海归招聘网命名,如:应聘商学院+张三+博士+南京大学+财务管理+海归招聘网)。
联系方式
通讯地址:江苏省常熟市南三环路99号常熟理工学院东湖校区人事处
邮编:215500
联系人:朱老师、孟老师
电话:0512-52251172,52251271
Email:rck@cslg.edu.cn
人才招聘网址:http://zp.cslg.edu.cn/
附件:常熟理工学院人才应聘报名表.doc
 

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作者:haigui

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