铜仁职业技术学院2012年招聘信息

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增大字体作者：haigui 来源：海归人才网发布时间：2012-05-03 10:35:13

铜仁职业技术学院2012年招聘信息

铜仁职业技术学院是2002年6月经贵州省人民政府批准，由铜仁地区农业学校（原国家级重点中专）、铜仁地区卫生学校、铜仁地区财政学校、铜仁商业职工中等专业学校、铜仁地区高级职业技术学校组建成立的一所公办全日制普通高等职业学院。学院历史可追溯到1938年，在七十五年的发展历程中，为铜仁市乃至贵州省经济发展

培养和输送了数以万计的各类专业技术人才。

学院占地面积1186亩,现有8系2校1部1附院（生物工程系、药学系、经济与管理系、人文社科系、医学系、护理系、工程技术系、计算机及应用系、铜仁市中等职业学校、铜仁市技工学校、成教部、附属医院），开设36个高职专业，面向全国25个省、市、自治区招生，有全日制在校生11000余人。有教职工576人，教师422人，副高以上职称141人（教授35人，省管专家1人，地管专家5人），硕

博士174人，双师素质教师341人。

学院有生物技术、制药技术等8个实训中心，建有生态农业示范园、医学技术实训中心、苗圃园等12个校内生产性实训基地，与258个企业、村寨合作建立了实习基地，形成了集“教、学、做、研、推、训、产”于一体的多功能实训基地。学院建有中央财政支持的生物制药实训基地、电子信息产业技能人才培养实训基地、国务院扶贫办劳动力转移培训示范基地、贵州省职业教育生物制药骨干师资培训基地和贵州省第三十五国家职业技能鉴定所、农业部农业47103293号职

业技能鉴定站等。

学院设有国家茶叶产业体系铜仁市茶叶综合试验站、贵州省中兽药工程研究中心、铜仁市产业发展研究中心、铜仁市民族兽药研究所、铜仁市民族医药研究所、铜仁市民族文化研究所、铜仁市高等职业教育研究所等18所研发机构。近年来，各类课题立项169项，获省地科技进步奖、人文社科奖、教学成果奖共58项，获国家发明专利6项；发表论文2050篇，其中有513篇在中文核心期刊上发表；出版

专著55部；主（参）编教材102本。

学院以“立德树人、以技立业、服务新农村”为办学理念，按照“与地方经济发展互动，与职业岗位需求同步”的专业建设理念，广泛调研与区域经济发展辩证思维的无缝对接，构建了“五元一体”的高职德育工作模式，形成了“校地携手、系村共建、多元结合”的办学模式，深化教育教学改革，创建了“分剂分期、学研结合”、“分类教学，学用结合”、“依季分类、按棚分组”等各具特色的专业人才培养模式，人才培养质量不断提高。地方产业需要，政府引导扶持，学院跟踪服务，使毕业生扎根山乡，“下得去、留得住、用得着”。近三

年，毕业生平均就业率在95%以上，返乡率80%以上。

学院是教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀单位,贵州省大学生思想政治教育工作评估优秀单位,省级示范性高等职业院校建设单位,国家骨干高职院校首批40所立项建设单位，2010～2011年度全国毕业生就业典型经验高校，也是铜仁市职业教育政校企合作理事会常务副理事单位，学院领办的铜仁市中等职业学校是国家中等职业教育改革发展示范学校。“植物药生产技术教学团队”是国家级教学团队，“大学生文化修养教学团队”和“植物生产技术教学团队”是省级教学团队；“园林植物识别技术课程”是国家级精品课程。有“药用植物识别技术”、“实用园林植物识别技术”、“大学生文化修养”、“中医诊疗技术”等8门省级精品课程。有贵州省中兽药研发科

技创新人才团队一个。

学院2012年引进高层次人才工作方案

一、招聘对象及时间

招聘对象：应往届硕士、博士研究生、

招聘时间：2012年4月-8月

二、应聘人员基本条件

1.硕士研究生年龄35周岁以下，博士研究生年龄40周岁以下；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，身体健康；

3.没有参加非法组织和非法活动，没有受到过刑事处罚；

4.专职辅导员岗位应为中共党员。

三、招聘岗位、人数及资格条件（见附表）

四、报名办法

应聘者请将毕业证书、学位证书（应届毕业生提供推荐表）、自荐表、学习成绩单、获奖证书等其他相关材料的电子版发E-mail到相关系及用人部门，具体邮箱地址见附表，每人仅限报1个岗位（应聘人员应对提供的材料负责，如发现有弄虚作假，即取消应聘资格）。

五、招聘考核办法

1.组织审查。学院各系及相关用人部门组织专家对应聘人员的学历、学位及读研期间的思想政治表现和获奖情况进行审查，并提出进行专业测评的意见。

2.专业测评。由组织人事处、教务处及用人部门组织专家对应聘人员的专业素质进行测评，并提出推荐意见。

3.面试。由组织人事处、教务处、专业教研室等部门人员参加，以谈话或答辩方式进行综合测评，在专业测评的基础上形成综合评价意见，择优推荐聘用。

六、签订聘用合同

考核合格后可与学院签订聘用协议，进入试用期（３个月）。试用人员在通过学院的试用以及其它方面的考核之后上报铜仁市人事资源和社会保障局正式录用（正规编制内）；正式录用后，与学院签订聘用合同，硕士研究生的合同期为5年，博士研究生的合同期为8年。

七、应聘基本条件及待遇

　　1.硕士研究生在三个月试用期的待遇为基本工资1200元/月，经铜仁市人力资源与社会保障局录用后，享受下列待遇：①可享受讲师待遇（三年内必须通过评聘取得相应资格，如未取得资格则按助教进行聘用）；②学院以成本价提供一套100平方米的住房（1800元左右/平方米），服务期限为10年；③聘用期内其它福利、保险等按照国家、贵州省、铜仁市以及铜仁职业技术学院有关规定执行，享受与在职职工相同的其他待遇。

2.博士研究生在三个月试用期的待遇为基本工资1500元/月，经铜仁市人力资源与社会保障局录用后，享受下列待遇：①可享受副教授工资待遇（三年内必须通过评聘取得相应资格，如未取得资格则按讲师进行聘用）；②提供一套面积100平方米的住房供其居住，在学院连续工作10年以上并完成规定的工作任务者，住宅归本人所有；③提供科研启动经费8万元，科研启动经费按照学院科研经费管理办法支付；④其配偶根据学历、职称、专业等情况可安排调动工作，如无正式工作，在院内安排临时性工作；⑤聘用期内其它福利、保险等按照国家、贵州省、铜仁市以及铜仁职业技术学院有关规定执行，享受与在职职工相同的其他待遇。

前来应聘的硕士以上研究生，学院报销前来应聘的车费，进入试用期的研究生，学院报销前来应聘的往返车费及行李托运费。

联系方式

联系电话：0856-6909061、6909070

网址：http//www.trzy.cn

地址：铜仁职业技术学院新校区

邮编：554300

组织人事处联系邮箱:trzyrsc@163.com (邮件主题必须以: "硕博招聘网+姓名+应聘职位" 的格式发送)