金陵科技学院2022年高层次人才招聘公告

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增大字体作者：haigui 来源：海归招聘网发布时间：2021-12-10 09:00:17

揽英才金陵科技学院2022年招才引智，诚邀您的加盟

金陵科技学院坐落于六朝古都南京，是一所以培养高素质应用型人才为特色的全日制公办本科院校，是教育部应用科技大学改革试点战略研究单位、中国应用技术大学（学院）联盟创始单位、长三角地区应用型本科高校联盟主席单位。现有专任教师近1300人，其中正高级职称130余人，博士500余人，双聘院士1人，聘请了国内外4位院士为学校荣誉（名誉）教授，另有一批国务院特殊津贴获得者、全国优秀教师、江苏省教学名师等优秀人才。

"十四五"时期，学校将围绕"两建"（高质量建设硕士学位授予单位、高水平建设全功能型城市大学）目标，紧扣"两聚"（聚焦特色新兴、聚力创业兴业）主题、深化"两化"（南京化体系、网络化体系）战略，不断增强学校办学的内涵水平，诚邀您的加盟！

优惠政策：

1、给予安家费和工作启动费，其中杰出人才安家费300-500万、工作启动费50-400万；领军人才安家费150-300万、工作启动费30-200万。

2、拔尖人才可实行年薪制，其中杰出人才年薪一人一议、领军人才40-100万。

3、符合学校相关条件，可直接评聘教授，或享受低职高聘待遇。

4、支持申报"江苏省双创博士"，资助金额15万元。

5、引进的杰出人才、领军人才，学校优先安排其家属工作；高水平人才及优秀人才视情况安排其家属工作。

6、可享受1年的租房补贴。

一、人才待遇

人才类别	安家费（万元）		工作启动费（万元）		租房补贴（元/月）	其他
人才类别	重点建设的学科专业	其他学科专业	重点建设的学科专业	其他学科专业	租房补贴（元/月）	其他
杰出人才	300-500	150-300	200-400	50-200	3000	可年薪制，金额另议。
领军人才	150-300	50-150	50-200	30-80	3000	重点建设的学科专业紧缺急需人才年薪50-100万元；其他学科专业建设急需人才年薪40-50万元。
高水平人才	70-150	20-70	20-50	10-30	2500	三年内，软件类学科专业特别优秀的教授年薪40-50万元，软件类专业特别优秀的博士年薪30-40万元，可申请低职高聘。
优秀人才	15-70	≤40	≤30	≤30	2000	三年内，软件类学科专业特别优秀的博士年薪20-35万元。

二、需求专业

序号	单位	人数	专业要求
1	马克思主义学院	4	哲学、政治学、马克思主义理论、历史学、行政管理。
2	商学院	5	应用数学、管理科学与工程、理论经济学、应用经济学、交通运输工程、农林经济管理、工商管理。
3	机电工程学院	4	机械工程、航空宇航科学与技术、仪器科学与技术、兵器科学与技术、林业工程、电气工程、电子科学与技术、控制科学与工程、软件工程、信息与通信工程、农业工程、计算机科学与技术、光学工程、动力工程及工程热物理、交通运输工程、船舶与海洋工程。
4	智能科学与控制工程学院	4	控制科学与工程、仪器科学与技术、电气工程、动力工程及工程热物理、兵器科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、电子科学与技术、信息与通信工程、测绘科学与技术、大气科学、海洋科学、交通运输工程、材料科学与工程、农业工程、软件工程、机械工程、航空宇航科学与技术。
5	建筑工程学院	4	建筑学、土木工程、水利工程、交通运输工程、力学、管理科学与工程、地质资源与地质工程、城乡规划学、人文地理学、风景园林学、森林工程。
6	软件工程学院	2	软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、电子科学与技术、管理科学与工程。
7	计算机工程学院	2	计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全。
8	电子信息工程学院	2	电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、仪器科学与技术、控制科学与工程、软件工程。
9	网络与通信工程学院	1	电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、网络空间安全、软件工程。
10	网络安全学院	2	信息安全、网络空间安全、计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、数学、控制科学与工程、电子科学与技术、管理科学与工程。
11	艺术学院	2	设计学、建筑学、美术学。
12	动漫学院	2	艺术设计学、艺术学、艺术学理论、设计学、戏剧与影视学、广播电视艺术学、传播学、教育学、历史学、社会学。
13	园艺园林学院	5	茶学、蔬菜学、观赏园艺学、生物学、农业工程、城乡规划学、风景园林学、建筑学。
14	动物科学与技术学院	4	动物遗传育种与繁殖、动物营养与饲料科学、食品科学与工程。
15	材料工程学院	3	材料科学与工程、高分子化学与物理、电子科学与技术、生物化学与分子生物学、机械工程、力学、电气工程、复合材料与工程、临床医学、光学工程、物理学、计算机科学与技术、医学技术、信息与通信工程。
16	外国语学院	1	外国语言文学、翻译。
17	理学院	2	数学、统计学、计算机科学与技术、化学。
18	体育部	1	体育学。

备注：学历要求为博士研究生，具体要求详见附件《岗位信息表》。

三、联系方式

通讯地址：南京市江宁区弘景大道99号金陵科技学院人力资源处

邮编：211169

招聘政策咨询联系电话：（025）86188380、86188109

联系人：陆老师、张老师

E-mail：jitzhaopin@jit.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+海归招聘网

附件：

1、金陵科技学院2021年下半年公开招聘高层次人才岗位信息表（附后）

2、金陵科技学院人才引进分类及待遇（附后）

3、金陵科技学院教师应聘登记表

附件1：

金陵科技学院2021年下半年公开招聘高层次人才岗位信息表

序号

主管部门

招聘单位

招聘岗位

招聘人数

开考比例

招聘条件

考试形式和所占比例

其他说明

政策咨询电话及信息发布网址

单位

经费来源

岗位名称

岗位类别

岗位描述

学历

专业

其他条件

招聘对象

金陵科技学院

马克思主义学院

全额拨款

教师

专技岗

从事教学科研工作

不限

博士研究生

哲学、政治学、马克思主义理论、历史学、行政管理。

不限

试讲60%

面试40%

王老师

18913805189

wst@jit.edu.cn

金陵科技学院

商学院

全额拨款

教师

专技岗

从事教学科研工作

不限

博士研究生

应用数学、管理科学与工程、理论经济学、应用经济学、交通运输工程、农林经济管理、工商管理。

不限

试讲60%

面试40%

顾老师

（025）86188876

gxy@jit.edu.cn

金陵科技学院

机电工程学院

全额拨款

教师

专技岗

从事教学科研工作

不限

博士研究生

机械工程、航空宇航科学与技术、仪器科学与技术、兵器科学与技术、林业工程、电气工程、电子科学与技术、控制科学与工程、软件工程、信息与通信工程、农业工程、计算机科学与技术、光学工程、动力工程及工程热物理、交通运输工程、船舶与海洋工程。

不限

试讲60%

面试40%

机械工程专业以车辆工程方向为佳。

周老师

18168093096

zhoujy@jit.edu.cn

金陵科技学院

智能科学与控制工程学院

全额拨款

教师

专技岗

从事教学科研工作

不限

博士研究生

控制科学与工程、仪器科学与技术、电气工程、动力工程及工程热物理、兵器科学与技术、计算机科学与技术、软件工程、电子科学与技术、信息与通信工程、测绘科学与技术、大气科学、海洋科学、交通运输工程、材料科学与工程、农业工程、软件工程、机械工程、航空宇航科学与技术。

不限

试讲60%

面试40%

杨老师

（025）86188561

yz@jit.edu.cn

金陵科技学院

建筑工程学院

全额拨款

教师

专技岗

从事教学科研工作

不限

博士研究生

建筑学、土木工程、水利工程、交通运输工程、力学、管理科学与工程、地质资源与地质工程、城乡规划学、人文地理学、风景园林学、森林工程。

不限

试讲60%

面试40%

建筑学专业以建筑历史与理论、建筑设计及其理论、建筑技术科学方向为佳；土木工程专业以桥梁与隧道工程、市政工程、供热、供燃气、通风及空调工程、水工结构工程、道路与铁道工程、工程力学方向为佳；管理科学与工程以工程管理、工程项目管理、工程经济方向为佳。

刘老师

18913806458

lzf@jit.edu.cn

金陵科技学院

软件工程学院

全额拨款

教师

专技岗

从事教学科研工作

不限

博士研究生

软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、电子科学与技术、管理科学与工程。

不限

试讲60%

面试40%

管理科学与工程专业以有软件开发过程管理或软件质量管理以及其他工程管理经验或知识体系者为佳。

曾老师

18913806256

zengy@jit.edu.cn

金陵科技学院

计算机工程学院

全额拨款

教师1

专技岗

从事教学科研工作

不限

博士研究生

计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全。

博士年龄不超过35周岁，副高职称年龄不超过40周岁，正高职称年龄不超过45周岁。

不限

试讲60%

面试40%

以数据挖掘与机器学习、分布式计算及大数据技术、区块链、计算机图形学、虚拟与增强现实、三维建模或有大数据软件开发管理经验或知识体系者为佳。

田老师

18913805567

txh@jit.edu.cn

教师2

专技岗

设计学、艺术设计。

不限

试讲60%

面试40%

以场景设计与造型、虚拟现实或游戏设计研究方向为佳。

金陵科技学院

电子信息工程学院

全额拨款

教师

专技岗

从事教学科研工作

不限

博士研究生

电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、仪器科学与技术、控制科学与工程、软件工程。

不限

试讲60%

面试40%

电子科学与技术专业以物理电子学、电路与系统、微电子学与固体电子学为佳；信息与通信工程专业以嵌入式系统开发、智能信息处理研究方向为佳；计算机科学与技术专业以流媒体、图形图像处理研究方向为佳；仪器科学与技术专业以虚拟仪器、现代传感技术与智能化仪器、传感与测试技术研究方向为佳。

陈老师

（025）86188053

18913805525

zych@jit.edu.cn

金陵科技学院

网络与通信工程学院

全额拨款

教师

专技岗

从事教学科研工作

不限

博士研究生

电子科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、网络空间安全、软件工程。

不限

试讲60%

面试40%

田老师

18913804017

jim.tian@jit.edu.cn

金陵科技学院

网络安全学院

全额拨款

教师

专技岗

从事教学科研工作

不限

博士研究生

信息安全、网络空间安全、计算机科学与技术、信息与通信工程、软件工程、数学、控制科学与工程、电子科学与技术、管理科学与工程。

不限

试讲60%

面试40%

控制科学与工程、电子科学与技术有嵌入式开发经验为佳；管理科学与工程专业以有软件开发过程管理或软件质量管理以及其他工程管理经验或知识体系者为佳。

张老师

（025）86188581

18168092087

zhangzheng@jit.edu.cn

金陵科技学院

艺术学院

全额拨款

教师

专技岗

从事教学科研工作

不限

博士研究生

设计学、建筑学、美术学。

不限

试讲60%

面试40%

有环境设计实践经验为佳。

邢老师

18913805741

art@jit.edu.cn

金陵科技学院

动漫学院

全额拨款

教师

专技岗

从事教学科研工作

不限

博士研究生

艺术设计学、艺术学、艺术学理论、设计学、戏剧与影视学、广播电视艺术学、传播学、教育学、历史学、社会学。

博士年龄不超过35周岁。

不限

试讲60%

面试40%

有海外留学经历者为佳；传播学、教育学、历史学、社会学专业以本科或硕士阶段为动画、数字媒体艺术、广播电视编导、广播电视学、电影学专业为佳。

王老师

18168092085

wxb@jit.edu.cn

金陵科技学院

园艺园林学院

全额拨款

教师

专技岗

从事教学科研工作

不限

博士研究生

茶学、蔬菜学、观赏园艺学、生物学、农业工程、城乡规划学、风景园林学、建筑学。

不限

试讲60%

面试40%

生物学以环境生态修复方向为佳。

宰老师

18913805279

zxm1@jit.edu.cn

金陵科技学院

动物科学与技术学院

全额拨款

教师

专技岗

从事教学科研工作

不限

博士研究生

动物遗传育种与繁殖、动物营养与饲料科学、食品科学与工程。

博士年龄不超过35周岁。

不限

试讲60%

面试40%

具有动物生产学、生物统计学、环境卫生学、畜牧信息技术应用、动物营养学、饲料学方面研究基础者为佳；食品科学与工程以具有果蔬加工与装备、绿色化工、食品机械、化学工程、制药工程、机械工程、食品工程原理、机械设计基础、食品工厂规划与设计方面研究基础者为佳。

程老师

（025）85393526

18913805761

chengzexin@jit.edu.cn

金陵科技学院

材料工程学院

全额拨款

教师

专技岗

从事教学科研工作

不限

博士研究生

材料科学与工程、高分子化学与物理、电子科学与技术、生物化学与分子生物学、机械工程、力学、电气工程、复合材料与工程、临床医学、光学工程、物理学、计算机科学与技术、医学技术、信息与通信工程。

不限

试讲60%

面试40%

材料科学与工程专业以光电功能材料、生物功能材料、能源材料与器件、柔性电子器件、微纳米材料、计算材料学研究方向，或以光电功能复合材料、高分子复合材料、生物医用复合材料为佳；高分子化学与物理、电子科学与技术、生物化学与分子生物学专业以生物功能材料研究方向为佳；物理学、光学工程、计算机科学与技术专业以人工智能、医学成像技术与图像处理、生物体参数检测研究为佳；机械工程、力学、电气工程专业以材料力学、材料与结构安全研究方向为佳。

郝老师

（025）86188617

18913806362

hly@jit.edu.cn

金陵科技学院

外国语学院

全额拨款

教师

专技岗

从事教学科研工作

不限

博士研究生

外国语言文学、翻译。

不限

试讲60%

面试40%

张老师

18913805809

zhangzhigang@jit.edu.cn

金陵科技学院

理学院

全额拨款

教师

专技岗

从事教学科研工作

不限

博士研究生

数学、统计学、计算机科学与技术、化学。

不限

试讲60%

面试40%

数学以计算数学方向为佳；化学以物理化学、分析化学方向为佳。

张老师

18913805896；（025）86188012

gyzhang@jit.edu.cn

金陵科技学院

体育部

全额拨款

教师

专技岗

从事教学科研工作

不限

博士研究生

体育学。

不限

试讲60%

面试40%

沈老师

（025）86188333

18913806333

sh@jit.edu.cn

备注：专业参考使用国务院《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（1997年）、《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》、《普通高等学校本科专业目录（2012年》执行。

附件2：

金陵科技学院引进人才分类及待遇

人才类别		业绩条件	待遇
杰出人才	（一）掌握本学科领域的最新发展动态，学术水平达到国内领先，能负责本学科建设工作，带领梯队成员进行科学前沿研究；具有较高的学术造诣和突出的学术成果，在本学科领域有一定的学术知名度，与国内外同行有着广泛的学术联系。（二）具有教授专业技术职务或已被海外知名高校聘为教授职务。（三）年龄原则上不超过50岁。	取得的业绩符合下列条件之一： 1.入选“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才入选者；教育部特聘教授；“国家杰出青年科学基金”获得者；人社部“百千万人才工程”国家级人选；国家级有突出贡献中青年专家；国家级教学名师；国家重点招标项目首席专家；具有担任国家重点学科或重点实验室带头人经历者；国务院学位学院会学科评议组成员，或相当者。 2.近五年获国家级或教育部优秀科研成果奖二等奖以上（排名第一）；或者获全国高等教育教学成果二等奖以上（排名第一），或相当者。 3.近五年主持过国家级重点项目、863项目、973项目、教育部重大科研项目1项及以上，或相当者。	安家费：重点建设的学科专业紧缺急需人才300-500万元，其他学科专业建设急需人才150-300万元。取安家费标准上限者，其引进条件必须同时满足2个以上。工作启动费：重点建设的学科专业紧缺急需人才200-400万元，其他学科专业建设急需人才50-200万。租房补贴一年：3000元/月。三年内，实行年薪制，金额面议。三年后，考核合格，仍可实行年薪制，金额另议。
领军人才	（一）在国内学术界有一定的学术成就和影响，具有较强的学科梯队建设能力和组织领导能力。（二）具有教授专业技术职务或已被海外知名高校聘为教授职务。（三）年龄原则上不超过50岁。	取得的业绩符合下列条件之一： 1.入选国家优秀青年科学基金获得者；“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才入选者；入选中科院“百人计划”；具有担任一级学科博士点、省（部）级重点学科或重点实验室带头人经历者；江苏省“特聘教授”；其他与上述水平相当的杰出人才。 2.近五年获国家级或教育部优秀科研成果奖二等奖以上的（排名前三）；或者获全国高等教育教学成果二等奖以上的（排名前三），或相当者。 3.近五年主持过国家级项目科研项目2项以上，或相当者。	安家费：重点建设的学科专业紧缺急需人才150-300万元，其他学科专业建设急需人才50-150万元。取安家费标准上限者，其引进条件必须同时满足2个以上。工作启动费：重点建设的学科专业紧缺急需人才50-200万元，其他学科专业建设急需人才30-80万元。租房补贴一年：3000元/月。三年内，重点建设的学科专业紧缺急需人才年薪50-100万元；其他学科专业建设急需人才年薪40-50万。三年后，考核合格，仍可实行年薪制，金额另议。
高水平人才	（一）教授（正高级专业技术职务人员）具有良好的职业道德，治学严谨，开拓创新，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力；具有一定的学科梯队建设能力和组织领导能力。年龄原则上不超过45岁。	取得的业绩符合下列条件之一： 1.近5年主持完成过国家级科研项目1项以上，或相当者。 2.近5年获得过省（部）级及以上科教研二等奖以上（排名第一），或相当者。 3.具有博士学位且正高三级以上专业技术岗位。学校急需专业，经组织专家评定具有突出科研水平或工程技术能力专长的学历可适当降低要求。	安家费：重点建设的学科专业紧缺急需人才70-150万元，其他学科专业建设急需人才20-70万元；取安家费标准上限者，其引进条件必须同时满足2个以上。工作启动费：重点建设的学科专业紧缺急需人才20-50万元，其他学科专业建设急需人才10-30万元。租房补贴一年：2500元/月。三年内，软件类学科专业特别优秀的教授年薪40-50万元，软件类专业特别优秀的博士年薪30-40万元。引进的博士可申请低职高聘为副教授，经学校认定后按副教授（专技七级）岗位兑现奖励性绩效；引进的副教授可申请低职高聘为教授，经学校认定后按教授（专技四级）岗位兑现奖励性绩效。实行低职高聘仅限一个聘期（三年），高聘期满，未取得高聘职务任职资格的，高聘职务予以解聘，并按照协议有关条款执行。
高水平人才	（二）博士（海外著名大学或国内著名高校毕业的博士研究生）具有良好的职业道德，治学严谨，开拓创新，善于合作；具有较强的从事教学、科研能力或工程技术创新能力。年龄原则上不超过40岁。	取得的业绩符合下列条件之一： 1.全国优秀博士学位论文奖获奖者，或相当者。 2.近5年主持完成省（部）级科研项目2项以上或作为主要参加人完成国家级科研项目（排名前三）2项以上，或相当者。 3.近5年在Science、Nature及本学科权威刊物发表高水平论文1篇以上，或相当者。此项条件需经同行专家认定。
优秀人才	成果显著、业绩突出的博士，原则上不超过40岁。	取得的业绩符合下列条件之一： 1.海归博士或国内知名大学博士研究生。 2.近5年在（SCI、EI、CPCI、SSCI、CSSCI、A&HCI）收录论文3篇以上者（EI收录的国内大学学报论文和非核心论文除外），或相当者，此项条件需经同行专家认定。 3.近5年作为主要参加人完成省部级科研项目（排名前3）2项以上，或相当者。	安家费：重点建设的学科专业紧缺急需人才15-70万元，其中具有副高级职称30-70万；其他学科专业建设急需人才5-40万元。工作启动费：不超过30万元。租房补贴一年：2000元/月。三年内，软件类学科专业特别优秀的博士年薪20-35万元。