重庆外语外事学院2022年公开招聘人才简章

为深入推进人才强校战略，优化充实教师队伍，提升学校办学实力和水平，现启动人才引进“双百计划”。根据学校人才引进相关管理办法，结合师资队伍建设实际，面向社会公开招聘优秀人才。

重庆外语外事学院前身为四川外国语大学重庆南方翻译学院，是经教育部批准设立的全日制普通本科高等学校。学院创建于2001年，2002年开始招生，2003年被教育部确立为独立学院，2011年取得学士学位授予权，2020年底经教育部同意转设为独立设置的民办普通本科学校。经过近二十年的发展，学校已建设成为以文学学科为主，以语言学科专业为优势，文学、经济学、管理学、艺术学、工学等多学科协调发展的多科性大学。

学校有渝北和綦江两个校区。渝北校区地处国家级开发区——重庆市两江新区，毗邻重庆江北国际机场，拥有功能完善、配套齐全的教学、实验实训、运动和生活设施；綦江校区地处重庆东大门——綦江区东部新城，目前已建成教学楼、实训大楼、体育馆、标准田径运动场、学生公寓、教师公寓、医院、食堂、餐演中心等配套的校舍设施，校园内建有长1200米，宽100米的樱花景观大道，栽种樱花树近万株，校园内还建有栽种多种花卉植物的北辰公园。校园环境幽美，空气清新，功能完善，是读书求学的好地方。

学校办学近二十年来，各项工作成绩斐然，得到各级领导、政府有关部门和社会的关心和大力支持。时任全国政协副主席黄孟复、教育部部长周济、中共中央统战部副部长胡德平、司法部副部长赵大程等领导曾先后来校视察并指导工作。学校曾先后荣获“全国民间先进组织”“2017年中国民办教育百强”“2019年中国民办教育创新示范单位”“重庆市平安校园”“重庆市国家安全工作先进集体”等数十项国家和省（市）级荣誉称号。

进入新时代，学校主动服务建设文化强国和扩大开放合作的重大需求，遵循“人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际交流与合作”的高等教育使命，秉承“厚德、博学、求是、致远”的校训，坚持“质量立校、特色兴校、人才强校”的发展战略，以立德树人为根本任务，以服务经济社会发展为宗旨，以加强学科专业建设为龙头，以加强人才队伍建设为核心，以加强校园建设和改善办学条件为基础，以改革开放创新为动力，以争创一流为目标，走内涵发展、特色发展、创新发展、开放发展之路，全面提高教育质量和办学水平，致力于培养德智体美全面发展的人文素养较高、专业基础知识扎实、创新精神和实践能力较强，具有国际视野及交往能力的“通外语、精专业、重实践”的复合型、开放型、应用型人才。立足重庆、服务西部、辐射全国、通达世界，力争把学校建设成为学科优势突出、人文特色鲜明、国际合作广泛的全国一流民办大学。

坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。

本次面向社会招聘大量优秀人才，具体岗位条件详见《重庆外语外事学院2022年公开招聘人才岗位一览表》（附件1）。

特别说明：

1.博士、副教授及以上职称人员可不受以上限制。

2.我校目前有渝北校区和綦江校区，应聘者需服从安排到指定校区工作。

（一）政治表现好、遵纪守法、品行端正、热爱教育事业。

（二）具有扎实的理论基础，较强的科研能力和实践应用能力，在校学习期间成绩优良。

（三）具有正常履行岗位职责的身体和心理条件。

（四）应在面试前获得招聘岗位所需的学历和学位，在国外境外高校获得的学历学位，须得到国家教育部留学中心认证。

（五）博士研究生年龄原则上不超过40周岁，硕士研究生年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的应聘人员年龄可适当放宽。

采取网上报名方式进行。应聘人员需将完整填写的《重庆外语外事学院甄选教职工报名表》（附件2）、《重庆外语外事学院2022年公开招聘人才应聘汇总表》（附件3），连同本人身份证、本硕博学历学位证书、职称证书、获奖证书、原工作单位（如有）推荐信等材料的扫描件电子版，打包成一个压缩文件，压缩文件命名及电子邮件主题为“姓名+学历+职称+毕业年份+毕业院校及专业+应聘岗位+海归招聘网”，发送至电子邮箱：sisunfrsc@126.com。请按要求投递，否则视为无效简历。

报名截止时间：即日起至2022年12月31日止，博士研究生、副教授及以上职称者，在整个招聘期均可报名。（请有意向的应聘者尽早投递简历，我校将对达到面试比例的岗位即时进行招聘，招满即止。）

学校人事处对应聘人员的基本资格条件和相关材料（本人身份证，本科和研究生毕业证、学位证，党员证明材料，各项等级考试证书、获奖证书、发表论文，在校生提供就业推荐表和学生证等材料原件和复印件以及报名表）初审，各用人单位对其受教育背景、专业能力、科研能力和发展潜力等条件进行复审，确定进入考试考核环节人员。

学校对资格审查合格的应聘人员采取面试及试讲、心理测试及综合评价等方式考试考核，具体时间地点另行通知。

（1）试讲或能力测试：试讲采取模拟教学的方式进行，主要考察教师岗位应聘人员对专业知识的课堂运用能力及教学方法、技能等。能力测试采取讨论交流的方式，主要考察辅导员、行政岗位应聘人员的语言交际能力、人际沟通能力和应变能力等。分值均为100分。

（2）参加学校组织的心理素质测试。

（3）综合评价：由校领导、相关部门负责人、专家组成的考评小组对应聘人员进行综合评价并对是否引进提出意见。考试考核总成绩=试讲或能力测试×40%+综合评价×60%。

（1）采取交流面议方式进行。

（2）参加学校组织的心理素质测试。

（3）综合评价：由校领导、相关部门负责人、专家组成的考评小组对应聘人员进行综合评价并对是否引进提出意见。考试考核总成绩=试讲或能力测试×40%+综合评价×60%。

（一）体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。

（二）体检标准按国家有关要求，并结合学校和岗位实际要求执行。

（三）体检在学校指定医院进行。体检时间、地点另行通知。

（一）被录用人员享受学校按规定发放的岗位工资、绩效工资及其他福利待遇。学校按规定为其缴纳五险一金。

（二）被录用博士人员可按学校《博士引进实施办法》的规定享受相关待遇，优秀博士可面议。

（三）副教授及以上人员待遇及相关研究工作津贴可面议。

招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

（一）本简章由重庆外语外事学院人事处负责解释。网上报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察等环节的有关问题，请咨询人事处。

（二）学校人事处联系人：姚老师、杨老师

联系电话：023-88791007

电子邮箱：sisunfrsc@126.com

人事处

2022年1月14日

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