重庆交通大学2022年诚聘英才

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增大字体作者：haigui 来源：海归招聘网发布时间：2022-01-27 11:27:13

一、学校概况

重庆交通大学地处“山水之城·美丽之地”—重庆，区位优势明显。重庆是中国中西部唯一的直辖市，是国家重要中心城市、长江上游地区经济中心、国家重要现代制造业基地、西南地区综合交通枢纽，是西部大开发重要的战略支点、“一带一路”和长江经济带重要联结点。

学校诞生于1951年，是由邓小平同志主持的西南军政委员会为修建川藏公路、建设大西南而创立的，70年薪火传承，孕育和传承了习近平总书记高度赞誉的“两路”精神，凝练出“明德行远、交通天下”的校训精神和“甘当路石、进无止境”的办学传统。学校现有3个国家级平台、40余个省部级平台、16个博士学位授权点、61个硕士学位授权点、13个硕士专业学位类别、13个国家级一流专业建设点、38个市级一流专业建设点。现有教职工2100余人，拥有国家级和省部级人才160余次。在山区桥隧、路基路面、内河港航、运输物流、沙漠生态治理等领域取得了一批有影响力的成果，已发展成为“路、桥、水、空”交通学科优势突出、特色鲜明的多学科大学，为国家培养了20万余专业人才。

学校具有深厚的人文底蕴，优美的工作环境，高水平的科研平台，有竞争力的薪酬待遇，大有作为的事业发展空间，竭诚欢迎海内外英才加盟。

二、招聘计划及待遇

（一）学科领军人才及学术骨干

2022年学校计划引进学科领军人才及学术骨干27名，具体要求详见《2022年学科领军人才及学术骨干招聘计划一览表》（附件1）。学科领军人才是指取得国内外同行公认学术成就的国家级顶尖人才、国家级杰出人才和省部级学科领军人才等类别。学术骨干是在本学科领域有一定影响力，具有高级专业技术职务的省部级骨干人才。人才发展支持政策与相关待遇详见《重庆交通大学人才引进待遇》（附件3）。

（二）教学科研岗

2022年学校计划招聘教学科研人员122名。具体要求详见《重庆交通大学2022年教学科研岗（博士）招聘计划一览表》（附件2）。人才发展支持政策与相关待遇详见《重庆交通大学人才引进待遇》（附件3）。

（三）学生政治辅导员

2022年学校计划招聘具有博士学位的学生政治辅导员8名。人才发展支持政策与相关待遇详见《重庆交通大学人才引进待遇》（附件3）。

经学校考核合格后，优秀教授、博士等全职引进人才直接进入事业编制。

三、招聘范围及年龄要求

符合以下条件的人员均可报名应聘：

1.热爱祖国，遵守宪法和法律，具有良好品行和职业道德；

2.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准；

3.符合岗位所需的其他条件，请详见附件；

4.年龄要求：博士研究生年龄原则上在35周岁及以下，学科领军人才及学术骨干年龄原则上在45周岁及以下。

四、报名

（一）报名时间

即日起至2022年11月30日止。

（二）报名方式

应聘人员登陆学校在线招聘系统（http://zp.cqjtu.edu.cn）注册报名，应聘人员每人只能填报一个岗位，按要求如实在线填写《重庆交通大学公开招聘工作人员报名登记表》，填报内容如有虚假、隐瞒，将取消其应聘资格。应聘人员的教育经历和非教育经历，必须按要求如实填报，时间应连续（如果有间断，间断时间总计不得超过3个月），经历应完整。

五、应聘考核

（一）考核时间

学校各二级单位根据应聘者相关情况，初定考核人员和时间报学校人事处审查同意后，由二级单位通知应聘人员分批次进行考核。

（二）考核方式及要求

1.教学科研岗

（1）考核方式：专业能力测试、面试。

①专业能力测试：分值100分。专业能力测试以试讲方式进行，内容为指定的相关专业课程内容，由二级单位提前通知应聘者；测试时间为20分钟左右。

②面试：分值100分。面试内容分为自我介绍、考官提问，考生回答三个环节，主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。

（2）考核总成绩=专业能力测试成绩×60%+面试成绩×40%

2. 学生政治辅导员及其他专技岗

（1）考核方式：面试（分值100分）

主要对应聘人员的专业基础知识、专业实践能力、语言表达和沟通能力、综合分析、逻辑思维、团队意识、适岗能力、职业素养、心理素质等方面进行综合考核。