东华理工大学2024年招聘博士及高层次人才公告

东华理工大学（原华东地质学院），简称东华理工，创办于1956年，是中国核工业第一所高等学府，是江西省人民政府与国家国防科技工业局、自然资源部、中国核工业集团有限公司共建的具有地学、核科学特色，以理工为主，经、管、文、法、教、艺兼备的综合性大学。学校是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校、教育部“111计划”入选高校、“中西部高校基础能力建设工程”支持高校、全国国防教育特色学校、国家新工科和新文科项目入选高校，国家语言文字推广基地、中国人民海军士官选拔培训基地、中国核工业集团有限公司人才培养基地，被誉为“中国核地学人才摇篮”和“世界原子能事业的宝贵财富”。

学校现有1个博士后科研流动站，1个博士后科研工作站，1个院士工作站，3个博士学位授权一级学科，19个硕士学位授权一级学科，16种硕士专业学位授权类别，66个本科专业（其中59个本科专业面向全国招生），具有来华留学生招收资格。拥有“十三五”国家国防特色学科5个，“十四五”江西省一流学科3个，化学学科、工程学科、地球科学学科进入ESI全球排名前1%。20个本科专业入选国家级一流本科专业建设点，28个本科专业入选省级一流本科专业建设点，32个专业被遴选为江西省高校星级专业。

经过68年的发展积淀，学校构建起以核学科为特色、以地学为优势的学科专业群，建成了覆盖核燃料循环前端和后端的“全链条”人才培养和科学研究体系。拥有“核资源与环境”国家重点实验室、“铀资源探采与核遥感”全国重点实验室、江西省首个国际联合研究中心“质谱科学与仪器”国际联合研究中心，以及“东华加速器中子源”科学装置、“放射性地质与勘探技术”国防重点学科实验室、“核技术应用”教育部工程研究中心、国际原子能机构参比实验室在内的30余个国家及省部级高水平科研平台；拥有教育部“全国高校黄大年式教师团队”2个，教育部科技创新团队1个，自然资源部科技创新团队2个，国家国防科技创新团队1个，江西省科技创新团队6个。

二、招聘对象

根据学校发展和学科建设需要，东华理工大学2024年面向海内外公开招聘能自觉遵守中国法律法规，具有坚定的政治立场、优良的师德师风和团结协作意识，恪守高等学校教师职业道德规范，学风正派，学术端正，师德高尚，身心健康，为人师表，教书育人的高层次人才和博士人才，具体如下：

第一类人才：学术造诣精深，在本学科研究领域处于世界科技前沿，已取得重大原创性学术研究成果，引领相关学科群进入国际一流学科行列。

第二类人才：学术造诣高，已取得重大原创性学术研究成果，在国内外学术影响广泛，引领相关学科进入国家一流学科行列。

第三类人才：在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，引领相关学科达到国内先进水平。

第四类人才：在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，业绩突出的学术骨干。

海内外具有相当学术地位和成就的专家、学者，经论证后可按相应人才类别引进。积极鼓励引进创新学术团队，或杰出人才、领军人才引进后由其自主组建团队，实行“一事一策”。

第五类人才：

1.教授：具有正高职称且业绩突出的博士。

2.拔尖博士：国家新一轮“双一流”建设学科和国际知名高校毕业的博士，要求年龄不超过30周岁。

第六类人才：

1.紧缺博士一类：博士就读专业所属学科为城乡规划、电子科学与技术、机械工程、信息与通信工程、软件工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、数学、统计学、马克思主义理论等学科；

2.紧缺博士二类：博士就读专业所属学科为仪器科学与技术、会计学、英语、法学、体育学等学科；

3.博士：取得海内外知名高校博士学位、博士研究生学历的博士（后）。

以上第六类人才，博士要求年龄一般不超过35周岁（1988年1月1日以后出生）；紧缺学科或“双一流”建设相关学科博士年龄可放宽至45周岁（1978年1月1日以后出生）；业绩突出、具有高级职称的博士年龄可适当放宽至50周岁（1973年1月1日以后出生）。

三、招聘计划

（一）高层次人才招聘计划

（二）博士人才招聘计划

四、引进待遇

（一）学校政策

（二）南昌市政策

符合条件者还可享受南昌市人才政策：来昌工作的博士研究生给予每人生活补贴10万元。

（三）江西省政策

符合条件者可享受江西省人才支持政策，推荐申报江西省人才项目，入选可享受相应科研经费资助和生活补贴，具体可来电咨询。

五、报名方法

（一）报名时间：即日起至2024年12月31日，招满即止。

（二）报名方式：凡有意应聘者，请将简历发送至学院联系人邮箱并抄送至东华理工大学人才招聘邮箱，邮件主题格式为：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘部门具体岗位及高校人才网（例如：**大学＋**博士＋**专业＋应聘地科学院城乡规划学教师岗位+海归招聘网）。

（三）简历内容：个人基本情况，包括学习和工作经历、职称、职务情况；科研成果情况，包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。

面试时需提交本科、硕士、博士学历学位证书原件（应届生提供就业推荐表），国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

（四）简历要求：①应聘者应将简历及有关材料制成压缩文件包；②为避免重复报名，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的后果，由应聘者本人负责。

（五）联系方式

1.学校联系方式

通讯地址：江西省南昌市经开区广兰大道418号东华理工大学人事处

邮政编码：330013

联系人：王老师

联系电话：0791-83898178

电子邮箱：dhlgrsc@ecut.edu.cn

2.学院（单位）联系方式

六、工作程序

（一）考核：用人单位通知符合条件者来校面试，并对应聘人员的教学科研能力、专业素质等进行综合考评。考评通过后报人事处。

（二）政审：用人单位及相关职能部门按照《东华理工大学新引进教职工政治审查工作实施细则》要求，对拟聘用人员的思想政治、意识形态、道德品质、学术诚信、遵纪守法等情况进行考察。

（三）健康检查：拟聘用人员须进行心理测试，并在我校指定医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字[2021]3号）执行。体检费用由学校承担。

（四）审批和公示：学校研究审批各用人单位上报的拟引进人才，并及时发布公示名单。

（五）聘用：公示无异议者按相关要求办理入职手续。高层次人才和博士人才纳入编制管理（试用期6个月），享受国家及学校规定的有关工资福利等待遇。

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