巢湖学院2024年高层次人才招聘公告

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增大字体作者：haigui 来源：海归招聘网发布时间：2024-03-13 09:50:45

一、学校简介

巢湖学院是安徽省属全日制公办普通本科院校，坐落于风景秀丽的国家级旅游度假区——合肥市巢湖半汤温泉养生度假区。学校地理位置优越，交通便捷，京福高铁、商合杭高铁、合巢芜高速和即将竣工的合巢马城际铁路从附近经过，距离合肥新桥国际机场、南京禄口国际机场均约1个半小时车程。2002年4月，经教育部批准，升格为本科院校，更名巢湖学院。2019年10月，获批新增硕士学位授予立项建设单位。学校坚持“地方性、应用型”办学定位，现有15个二级学院，58个本科专业，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学9大学科门类。

巢湖学院正虚席以待，诚邀天下英才！

二、人才需求

学院	学科专业方向	学历/学位	岗位	联系方式
马克思主义学院	马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育或中国近现代史基本问题研究	博士研究生/博士	专技主体岗	杨院长：0551-82361431 18256525987 邮箱：88242011@qq.com
经济与法学学院	经济学（国际贸易学、数字经济、金融工程方向，应届毕业生，年龄在35岁以下）、法学（法理学、宪法行政法学方向）	博士研究生/博士	专技主体岗	徐院长：0551-82362289 13505650566 邮箱：296427846@qq.com
文学与传媒学院	中国语言文学、新闻传播学	博士研究生/博士	专技主体岗	彭院长：0551-82362279 13856591596 邮箱：574127601@qq.com
外国语学院	商务英语（本科或硕士阶段商务英语专业，有行业经验者优先）、英语（比较文学与世界文学方向，本硕阶段为英语相关专业；英语文学优先）	博士研究生/博士	专技主体岗	余院长：0551-82362110 13966371230 邮箱：yurongqi2011@163.com
教师教育学院	音乐表演（舞蹈等）、应用心理学、教育学	博士研究生/博士	专技主体岗	蔡院长：0551-82369793 13856546055 邮箱：323194762@qq.com
体育学院	体育学及管理学、经济学、社会学、医学等相关学科	博士研究生/博士	专技主体岗	赵院长：0551-82361207 13721114525 邮箱：sgzh518@126.com
工商管理学院	财务管理、审计学、会计学（或本科、硕士所学专业为上述三个专业的管理学、经济学博士）	博士研究生/博士	专技主体岗	陶院长：0551-82361430 15156520160 邮箱：058011@chu.edu.cn
旅游管理学院	管理学（旅游管理、会展经济与管理、会展策划与管理）、人文地理、城乡规划、计算机科学与技术（大数据挖掘方向）	博士研究生/博士	专技主体岗	雷院长：0551-82362803 15255635960 邮箱：1766031720@qq.com
美术与设计学院	戏曲影视学、美术与书法、设计学	博士研究生/博士	专技主体岗	李院长：0551-82361237 13085530564 邮箱：li.cfeng@163.com
数学与大数据学院	数学、统计学、计算机科学与技术（大数据方向）、管理科学与工程（数学建模、大数据方向）、系统科学、智能科学与技术	博士研究生/博士	专技主体岗	陈院长：0551-82362281 15256526068 邮箱：cps@chu.edu.cn
机械工程学院	控制科学与工程（智能系统运维方向）、能源动力（光伏新能源方向）、机械工程（1.机械设计制造及自动化。2.机械电子，智能机械与机器人控制，新能源汽车电驱动技术与智能控制技术方向优先）	博士研究生/博士	专技主体岗	许院长：0551-82855539 15156829500 邮箱：xuxueyan2002@163.com
电子工程学院	电气工程、控制科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、电子信息、集成电路科学与工程、智能科学与技术	博士研究生/博士	专技主体岗	叶院长：0551-82361591 18056571003 邮箱：yesong@chu.edu.cn
计算机与人工智能学院	软件工程、计算机科学与技术、网络空间安全/安全科学与工程、控制科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、人工智能（包括智能制造方向）、管理科学与工程（大数据和人工智能方向）	博士研究生/博士	专技主体岗	吴院长：0551-82369791 15905657728 邮箱：qlw@chu.edu.cn
化学与材料工程学院	化学工程与技术（化学工程与工艺）、新能源材料与器件（研究方向为能源材料与化学等，包括但不限于锂/钠离子电池、太阳能电池、燃料电池、计算模拟等方向）、材料科学与工程（陶瓷材料、磁性材料、新能源材料、复合材料等方向，有工程专业教育认证经历者优先）、应用化学（研究方向为光催化、光检测、电催化等）	博士研究生/博士	专技主体岗	王院长：0551-82362251 13855131531 邮箱：wxd551@163.com
生物与环境工程学院	药物化学、药剂学、生药学、微生物与生化药学（活性天然药物合成，天然药物活性成分研究与开发，天然产物结构修饰、合成与生物活性，新型缓控释制剂研发，生物药物递送，生物药物设计及制备，生物技术与生物药物等方向优先）；生物与医药、发酵工程、农产品加工及贮藏工程、粮食、油脂及植物蛋白工程（生物材料，中药与食品工程，功能食品与食品安全，微生物组学与食品酿造工程，稻米与谷物生物技术深加工等方向优先）；水力学与河流动力学、环境科学与工程、生态学（水生态环境保护与修复，河湖生态保护与治理，水环境质量改善与生态修复技术，水生生态学，修复生态学，湿地生态学等方向优先）	博士研究生/博士	专技主体岗	陈院长：0551-82369754 13965095472 邮箱：053046@chu.edu.cn

三、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；

3.品行良好，具有良好的团队协作精神。

（二）岗位条件

1.具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能；

2.具备适应岗位要求的身体条件；

3.应聘马克思主义学院专技主体岗应为中共党员（含中共预备党员）。

（三）有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人；

2.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、人才分类及待遇

（一）人才分类及条件要求

1.领军人才：符合《安徽省高层次人才分级分类目录》（皖人才办〔2023〕5号）C类以上人才，一人一议，一事一策。

2.博士：年龄在40周岁以下（1984年1月1日后出生），同时具有副高职称的45周岁以下（1979年1月1日后出生），具有正高职称的50周岁以下（1974年1月1日后出生）。其中：

A类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文（理工科发表一类期刊论文5篇以上，其中中科院分区一区论文不少于1篇，或中科院分区二区论文不少于2篇；人文社科发表二类以上期刊论文3篇以上）；②主持二类以上科研项目1项以上；③获一类科研奖励，或二类科研奖励一等奖（前5名）或二等奖（前3名）1项以上。

B类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文（理工科发表一类期刊论文4篇以上，其中中科院分区二区论文不少于1篇；人文社科发表二类以上期刊论文2篇以上）；②主持三类科研项目1项以上（主要指教育部等部委研究项目或省自然科学基金/省哲社规划项目）；③获二类科研奖励一等奖（前8名）或二等奖（前5名）或三等奖（第1名）1项以上。

C类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文（理工科发表一类期刊论文3篇以上；人文社科发表二类以上期刊论文1篇以上）；②主持三类科研项目1项以上（不含教育厅重点研究项目）；③获二类科研奖励或三类科研奖励一等奖（前3名）、二等奖（第1名）1项以上。

D类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：①以第一作者在国内外核心期刊发表高水平学术论文（理工科发表一类期刊论文2篇以上；人文社科发表本学科高水平论文1篇以上）；②主持四类以上科研项目1项以上（不含校级重点研究项目）；③获三类科研奖励一等奖、二等奖（前3名）、三等奖（第1名）1项以上。

3.人才团队：由C层次以上领军人才领衔，以博士为主体组成，具有相对稳定的团队合作机制，已取得良好合作成效和共同成果，拥有自主知识产权的创新成果，在国内外相关专业领域已具有一定的学术影响。

特别优秀或不符合以上条件的急需紧缺博士待遇面议。艺体类博士的高水平专业实践业绩可作为人才分类认定的代表作，结合个人科研业绩综合认定人才类别，确定引进待遇。

业绩成果要求近五年取得。有关等级、类别依照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人〔2016〕1 号）文件执行（见附件1）。论文成果应为第一作者（一般不含会议论文），在同行专家公认的本学科权威期刊上发表高水平论文可适当减少论文数量要求。C、D类博士，论文成果可认本人为第二作者且博士生导师为第一作者的论文1篇。条件中涉及“以上”均包含本级。

(二）引进待遇

学校综合考量知识、能力、业绩、潜力等要素，结合学科特点和需求，参照人才分类标准，议定待遇。为高层次引进人才提供国家规定的工资、福利、保险等，同时提供住房、安家费、科研启动经费等待遇和条件。参照标准具体如下：