南京医科大学2015年公开招聘工作人员公告（一）

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增大字体作者：haigui 来源：海归人才网发布时间：2014-12-04 09:18:39

为更好地选拔优秀人才，充实教职工队伍，南京医科大学现面向国内外公开招聘、择优聘用各类工作人员。现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；有良好的团队协作和敬业精神。

3.身体健康。

4.具备报考职位要求的资格条件。

二、注意事项及应聘报名时间

1.报名注意事项

每位应聘者仅限报考一个职位，应聘者报名时须提交个人简历。

2.专业技术岗位应聘人员简历投报截止时间：2015年5月31日。

3.管理岗位（含专职学生辅导员）应聘人员简历投报截止时间：2015年3月6日。

三、简历投报方式

1.网上报名：

①应聘人员首先点击注册；

②用注册帐号登录，填写相关信息，然后点击申请职位并提交。

2.应聘人员也可将简历邮寄至相关学院、部门或人事处，邮寄地址：南京市汉中路140号邮编210029。

四、考核实施办法

招聘部门或人事处对所有岗位应聘者初选后，确定进入考核人选并通知到本人。

专业技术岗位应聘者的考核方式主要为面试（含试讲），由相关学院和部门根据岗位要求，会同人事处组织实施。考核具体时间由学院或部门通知应聘者。

管理岗位应聘者的考核方式主要分笔试和面试两部分。笔试内容和考试时间由人事处通知。先进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人选。面试人选和具体时间由人事处通知。

五、体检

人事处对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等进行复审以后，按招聘岗位数确定参加体检人员，体验标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

六、公示和聘用

拟聘用人员名单在校园网人事处公告栏公示一周，相关材料报上级人事部门审核备案。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核不合格者，取消录用资格。聘用人员实行人事代理。

作者：haigui

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