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运城学院2019年高层次人才引进公告

减小字体 增大字体 作者:haigui  来源:海归招聘网  发布时间:2019-03-21 17:39:13
为深入实施人才强校战略,大力推进人才引进工作,进一步加强我校师资队伍建设,提高学科专业建设水平,深化产学研合作,现面向海内外引进各类优秀人才。
一、引进对象及条件
(一)具有国内外领先水平的学科带头人
应具备深厚的学术造诣和丰富的工作经验,有突出的研究、开发才能,并且在各自学科或者专业领域有重大突出贡献的,可以起到带头作用的专家学者。
(二)具有行业(企业)背景的应用型人才
博士研究生学历且具有副高及以上职称,具有与本专业相关的执业资格证书和本专业两年及以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历,能指导本专业理论教学和实践教学的“双师双能型”人才。
(三)博士研究生
学科专业建设、科研及教学需要的博士研究生,专业限定为与我校目前开设的本科专业相关或相近。
应聘思想政治理论课教师岗位的须为中共党员。
二、引进方式及待遇
(一)具有国内外领先水平的学科带头人
1.引进方式
采取全职或柔性引进的方式。全职引进人员年龄一般不超过50周岁、柔性引进人员年龄不超过65周岁。
2.待遇
全职引进:提供年薪100万(税后),提供120平方米左右住房及安家费100万元(税后);实验性理工科科研资助费500万元(其中实验室建设费300万元,科研启动费200万元),非实验性理工科及人文社会学科科研启动费200万元。
柔性引进:一人一议。
(二)具有行业(企业)背景的应用型人才
采取全职引进或柔性引进的方式,待遇一人一议,由双方协商确定。
全职引进人员年龄一般不超过 45周岁、服务期8年;柔性引进人员年龄一般不超过 65周岁,服务期根据合同约定执行。
(三)博士研究生
(1)采取全职引进方式,纳入事业编制管理,年龄一般不超过 45周岁,服务期不少于8年。
(2)发放安家费10-30万元、科研启动经费5-15万元。
(3)引进博士研究生的配偶经考核能胜任相关工作的,以人事代理聘用方式安排校内工作;子女优先就读校附属中学。
(4)学校安排过渡宿舍。
(5)根据省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法(试行)》的通知,在用人单位引进待遇的基础上,由省财政给予优秀博士生一次性生活补助10万元,科研经费不低于5万元(需博士生申报,获省批准)。
三、博士研究生引进计划
 
 
招聘院系
学科专业
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中文系
中国语言文学、戏剧与影视学
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政法系
马克思主义理论、法学、
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中国史、工商管理(旅游管理)
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外语系
外国语言文学
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音乐系
音乐与舞蹈学、戏剧与影视学
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美术与工艺设计系
美术学、设计学
联系人:李老师 15803598728
邮  箱:584601211@qq.com
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数学、统计学、计算机科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程
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物理与电子工程系
物理学、材料科学与工程、光学工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程
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化学工程与技术、材料科学与工程、化学
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生命科学系
作物学、食品科学与工程、林学、园艺学、药学、生物工程、轻工技术与工程
联系人:李老师 15235917194
机电工程系
机械工程、控制科学与工程
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经济管理系
理论经济学、应用经济学、管理科学与工程、工商管理、农林经济管理
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体育系
体育学
联系人:陈老师 15535975566
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教育与心理科学系
教育学、心理学
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思想政治教育部
马克思主义理论
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国际教育学院
外国语言文学
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基础教育部
教育学
联系人:蔡老师 13803479863
邮  箱:clz2095386@sina.com
行政、教辅部门
与我校开设的本科专业相关
联系人:王老师 13835884909
邮  箱:ycxyrsc@sina.com
 
同时欢迎表中未涉及的其他专业优秀博士应聘。
四、报名
应聘人员请将个人简历电子版发送至各院系部联系人电子邮箱和ycxyrsc@sina.com。
所有高层次人才及博士引进报名、考察、面试不受时间限制,全年招聘。
五、其他事宜
(一)学院为来我校应聘人才免费安排食宿;
(二)学院报销来院应聘人才往返交通费(火车硬座或硬卧、高铁二等座车票、汽车票);国(境)外来院应聘人才的交通费用待签约后报销。
六、联系人及联系方式
联 系 人:王老师
联系电话:0359-2090084
电子邮箱:ycxyrsc@sina.com
联系地址:山西省运城市盐湖区复旦西街1155号运城学院人事处
邮政编码:044000
 
 
 
 
2019年3月20日

Tags:运城学院 高层次人才

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